法政府频出招解决就业难
面对法国失业率居高不下的困境，政府近来频频出招，强调要通过加强培训的方式去解决就业难问题。4月28日，总统总理出席就业论坛，强调持续培训的重要性。据法新社报道，稽核事务所PwC为职业社交网站Linkedin所做的调查，由于领薪雇员的技能不适应他们的工作岗位，造成生产率成本提高，增招人员，由此耗费了法国企业30多亿美元。调查以五个标准为依据，如平均每个就业者更换的行业数，平均每个就业者做过的岗位数，与就业市场人口相比能够补缺的岗位数。调研人员考察了11个国家，荷兰排在11国之首，指数为85点，超过英国（67）和加拿大（61）。法国41分，名列第七。PwC在22日公布的公报中写道，这个“分数主要反映法国雇员的内外移动性差”。德国仅排第八。PwC解释说，德国经济很特别，非常依赖重要经济部门。它适应结构性变化的能力也较差。研究表明，提高雇主和雇员之间技能的适应性，可以在全球范围内提高1300亿美元的生产率。研究得出的结论是，除了技能不适应导致生产率成本加重之外，这11个调查对象国可以避免的招聘成本高达198亿美元。印度和中国列在排行榜末尾，屈居巴西和德国之后。为此，法国总统奥朗德28日在巴黎发表讲话，强调要大力推动职业培训，而且不能限制接受培训者的年龄，即使高龄失业人员也应接受培训，以便接受科技更新的挑战。摘自欧洲时报
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