中国创业成功学:精英的游戏? 跳槽已经过时了(图)
浩在如今的中国商务场合，最流行的八卦不是谁跳槽了，而是谁去创业了。高管创业、海归创业、媒体人创业，但凡有些人脉资源、一技之长的行业精英，无不把创业当做自己人生的下一个“大事件”。这种转型不仅是对梦想的期待，也是对自己过往履历的一种满怀骄傲的“盖棺定论”。十年前，从小公司到大公司谋职、从大公司的中层跳到中小公司做高管、从不知名的大公司被挖到世界500强，是在中国商业江湖打拼的典型成功逻辑。这种成功依靠两种价值标准定义：一是机构价值，即你所去公司的平台大小或者你所去公司的职位高低；二是薪水价值，无论是从小公司到大公司，还是从大公司的中层到小公司的高层，薪水必涨无疑。那是一个属于职业经理人的时代，所有的媒体都在追踪CEO，所有的职场菜鸟、即将毕业的大学生都认为“成功可以复制”。但毫无疑问，随着中国新一波创业大潮的兴起，职业经理人身上的光环正在被他们身边那些不安分的同事、朋友所分流。后者通过选择创业或者加盟创业团队，来与“打工文化”说再见。中国现在创业浪潮有多热，看一组数据便可窥见一斑。清科研究中心近日发布的数据显示，2011年上半年，中国创投市场投资热浪袭人，共发生投资案例605起，同比涨幅为56.3%，已达2010年全年74.0%；其中披露金额的538起共涉及投资总额为60.67亿美元，与上一年同期的22.44亿美元相比涨幅高达170.4%，并已然超过2010年全年53.87亿美元的投资总量。钱是最简单、直观的一种工具，在当下中国创投市场，它简直就是一种标准，甚至是唯一的标准。衡量一个人的创业进度，无非两种尺度：第一，融没融到资；第二，是否IPO。尽管中国人对钱的问题一直讳莫如深，不愿承认拿钱与创业之间的等号关系，但事实却是，这就是中国创投江湖的“成功显学”。一直都是实现IPO的创业者大谈特谈成功经验，现在刚刚拿到投资的创业者也开始加入这个行列。如果说拿钱是一个创业者能否成功的门槛，那么，漂亮的个人履历则是能否拿到钱的门槛。IPO本身也是一种融资。以去年以来在美国IPO的中国互联网公司为例，其创始人大多具有出彩的职业背景。优酷创始人古永锵曾是搜狐高管、土豆创始人王微之前是贝塔斯曼中国区的高管，人人网的陈一舟和奇虎360的周鸿祎是二次创业的老兵、淘米网的王海兵则是腾讯的技术骨干。只有世纪佳缘的龚海燕算是草根创业，但她拥有北大与复旦的求学经历。当然，带领企业上市绝非任何等闲之辈能做到的，这本身就有一个成功概率的问题，但是，如果创业之初融资也需要“认证”创业者的身份，这对于众多草根创业者来说，就是一个天然的门槛。最近采访一位著名的投资人，他投资了中国TMT领域很多优秀的项目，而且都在早期。拍照过程中和他闲聊，问是否每天都坐在办公室等着创业者上门递上商业计划书。他哈哈一笑，“你想想，现在如果一个创业者不能在自己的手机里找到5个有能力给他投资的联系人，这本身不就说明有问题了吗？”最后他还补充道，“草根创业者越来越多，但成功概率越来越低。这个你不要写！”很多大学生、有创业梦想的年轻人在创业之初，都会找天使投资人，这种源自美国硅谷的创投文化近一两年来也开始在中国流行起来，同时诞生了一批寻求早期项目的职业天使投资人。但他们对创业者都有自己的偏好：雷军非熟人不投，徐小平喜欢海归创业者，投资了淘米网的曾立青只投腾讯系的创业者，李开复的创新工场则对大公司出来的创业者感兴趣……这与硅谷的创业文化截然不同，比尔·盖茨和乔布斯早年都是从自家车库起家，现如今最炙手可热的创业明星、Facebook创始人扎克伯格则是一穷二白的大学生，Groupon创始人是一家小出版社的普通编辑。美国的草根可以复制成功，中国的草根看着精英复制成功。为什么草根创业者在中国越来越不受待见？原因很简单，相比有着光鲜背景的精英创业者，草根的能力、潜力被遮蔽太多，“看不清”即风险。而投资人的逻辑则是，一分投入一分收获，如何把成功的可能提高到最大，是他们的首要考虑因素。所以熟人、能人等精英群体才是他们的最爱。这个游戏的潜规则是，天使投资人找到合适的人并投入一笔资金，然后帮创业者找接盘的VC，VC接着找PE接盘，上市之前，PE再找投行来承销。一路下来，几乎就是一场“熟人接龙游戏”。当资本越来越泛滥、全民PE、满大街都是VC的背景下，中国的创投市场不可能不浮躁，成功的概率不可能不“青睐”精英，草根创业者不可能受到推崇。资本导向的结果就是“成功学导向”，而非成功导向。据说，中国一家主流团购网站的真正老大不是其创始人，而是背后一家地产公司的老总，这个老总看到团购热潮后，就找来那位有过创业经历的业内资深人士帮其“打工”并挂着“创始人”的名号。以前投资是通过人来看项目，现在是先定项目再找人，找人当然要找精英。为投资人打工，这才是精英创业者的归宿？(作者为《创业邦》执行主编)
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