深入洞察行业需求 香草招聘助您轻松应对春季求职高峰
春天是生机勃发的季节，许多职场人士选择在这个时节寻找更适合自己的工作，让劳动付出获得更大价值的变现。在香草招聘平台上，企业与求职者互动频繁，不少求职者已经通过应聘找到了心仪的工作，并为国内最大的O2O招聘平台香草招聘留下了大量好评。2月18日，香草招聘发布《2019年春节用工报告》（以下简称“报告”）。报告显示，在今春求职高峰期，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。
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2019年春节求职难度感受对比（数据来源：香草招聘《2019年春节用工报告》，2019年2月）
香草招聘报告显示，在就业难度感受上，56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。
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2019年与2018年平均在职时长对比（数据来源：香草招聘《2019年春节用工报告》，2019年2月
香草招聘发布的报告显示，求职者平均在职时间与去年相比有明显提升，其中在职时间不足6个月的求职者比例为16.5%，而去年该比例为26.7%；在职时间6个月-12个月的求职者比例为31.9%，去年该比例为25.2%；在职时间为12个月-24个月的求职者比例为31.6%，而去年该比例为24%。
经过多年积累，香草招聘微信公众号的活跃粉丝数已经超过200万。目前，每天通过香草招聘入职的人中，有70%的人是在微信粉丝里产生。香草招聘O2O招聘服务模式得到了企业客户和求职者的深度认可，与企业客户合作时长基本都在两年以上，续约率高达80%以上。
随着时间的推进，00后一代迎来了成长元年，开始在竞争激烈的职场中崭露头角，并赢得了一定的话语权。香草招聘在这一新兴群体中具有较高的影响力，通过不断拓展业务范围为他们提供更优质的服务，让香草招聘成为O2O招聘的代表平台。
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