人瑞集团张建国再揽荣誉 倡导灵活用工助力行业前行
2018年年底，以“复盘2018?问道2019”为主题的2018中国人力资源战略管理年会(第十一届)在万众期待中拉开序幕。同时举行的还有2018中国人力资源先锋评选(第十届)活动，人瑞集团CEO张建国在此次评选中当选“2018中国人力资源服务业年度十大人物”。 所有奖项均实至名归，值得嘉奖，张建国领取了奖项，并感谢主办方与业内外人士长期以来对人瑞集团的认可与支持。在现场，主持人揭晓了“2018中国人力资源服务业年度十大人物”，并宣读了颁奖词。毫无意外，人瑞集团创始人兼CEO张建国先生当选“2018中国人力资源服务业年度十大人物”。
“他，本可以‘退隐’江湖，不问世事;本可以赋闲生活，采菊弄花。但面对不规范的行业秩序，他义无反顾地以‘推动行业发展’为己任。他希望能帮助所有个人提高职业技能，还希望为企业降本节能，提升效率，更希望中国人力资源服务业健康、快速发展，最终引领世界。他，就是人瑞集团创始人兼CEO张建国先生。”
对张建国而言，这份殊荣，他实至名归。
张建国的称呼很多，在过去20多年的时间里，他曾是华为副总裁，是中华英才网总裁，是华夏基石总经理等。如今，他是人瑞集团创始人兼CEO。称呼虽然一直在改变，但有一件事他从来没有变过——坚守人力资源行业。他希望能够链接企业和个人，为他们提供最好、最专业的服务和帮助。
灵活用工，便是张建国和他带领的人瑞集团正在坚守的事情，也是张建国链接企业和个人的最佳选择。面对劳动力结构从“供大于求”逆转为“求大于供”的局面，张建国认为，这些变化会对企业人力资源管理产生深远的、根本的影响。简单来说，人力资源管理将转向“人力资本管理”。资源和资本虽仅一字之差，却带来了人力资源管理新的思维方式，也对企业提出了新的要求和挑战，同时让张建国看到了其中蕴藏的灵活用工的契机。
张建国特意牵头撰写了一本书——《灵活用工》，书中有他对灵活用工和人才外包的理解，有他对人力资源管理的认知，更有他在人瑞集团的实践。他希望这本书能推动人力资源服务行业的良性发展，避免步入灰色地带。
本次年会以及评选活动吸引了各方聚焦，众多学界大咖现场诠释行业发展趋势，诸多业内先锋云集会场，人瑞集团CEO张建国也发表了自己的精彩观点并引发广泛讨论。未来，张建国将继续带领人瑞集团引领中国人力资源服务产业的发展。
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