香草招聘调研节后用工市场 “00后”成职场新亮点
近日，全国多地迎来节后求职和用工高峰，以香草招聘平台为例，就有大量企业和求职者涌入市场。通过香草招聘举办的线下面试活动，不少求职者直接与企业方面对面交流，并找到了心仪的好工作，大大提高了求职效率。针对目前市场行情，香草招聘在充分了解基础情况的背景下，近日发布《2019年春节用工报告》（以下简称“报告”）。香草招聘报告显示，在今春求职高峰期，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。
香草招聘发布的报告显示，在就业难度感受上，56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。
报告显示，求职者平均在职时间与去年相比有明显提升，其中在职时间不足6个月的求职者比例为16.5%，而去年该比例为26.7%；在职时间6个月-12个月的求职者比例为31.9%，去年该比例为25.2%；在职时间为12个月-24个月的求职者比例为31.6%，而去年该比例为24%。
香草招聘报告显示，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例达到51.4%，而以北上广深为代表的一线城市该比例仅为30.1%，将二线城市作为理想就业城市的求职者比例为15.9%，三线及以下城市该比例为2.6%。
香草招聘是人瑞集团旗下O2O招聘平台，2016年3月正式发布同名APP，是一个为年轻人而生的免费求职平台。香草取自汉书“十步之泽，必有香草”，寓意着每个人都是自己的香草，积极乐观地面对人生，勇于挑战，创造自己的成功机会。
与其他同类平台有所区别的是，香草招聘以效果为导向、按效果付费，独特的服务模式吸引了大批求职者的加入，帮助他们用最短的时间找到心仪的工作。经过多年的成长，香草招聘逐渐积累起更显著的优势，成为行业中值得信赖的020招聘平台。
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