香聘：求职高峰期新一线城市吸引力增强
“金三银四”求职季已然拉开帷幕，不少求职者通过香聘在新一线城市中寻找合适的工作岗位。作为国内最大的020招聘平台，香聘近期发布了《2019春节就业报告》，带您一起查看求职者对就业城市的新选择。今年，因为春节关系,2019年的求职高峰同比提早了1周时间。香聘报告显示,一线城市不再是求职者的首选,求职者对新一线城市的青睐远超一线城市。根据第一财经·新一线城市研究所的数据,2018年15个新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞、无锡。这些新一线城市或为直辖市,或为区域中心城市,无一例外都拥有良好的教育资源、经济基础,在人才就业选择上具备足够的吸引力。
而2017年、2018年弥漫开来的“抢人的大战”中,新一线城市的力度空前,尤其以成都、武汉、西安等地为代表,不但在就业政策上给予直接支持,更在住房、教育等配套服务上不断创新。以武汉为例,作为新一线城市,近几年一直备受瞩目,无论是全国还是全球各类榜单,武汉均榜上有名。越来越多的企业瞄准了武汉的发展而落地于此,作为新一线城市,武汉正面临前所未有的发展时机。
据了解,春节刚过, 香聘武汉分公司就迎来了大量求职者。“一线城市的人口容量、就业机会都趋于饱和,在这种情况下,作为新一线城市的武汉潜力被激发。随着经济、技术、商业和公共设施的发展,武汉的机会越来越多,对求职者而言,这就是机遇。” 香聘武汉分公司负责人说到。
新一线城市的城市经济正崛起,与此相对的,是一线城市的吸引力正呈逐渐下降的趋势。相比一线城市,新一线城市如成都、武汉、杭州、重庆、济南等都成为求职者的新选择。作为连续三年位居新一线城市榜首又有“网红”之称的成都,长久以来都是全民关注的焦点。在中国,成都无论是城市建设、枢纽性地位还是商业魅力、城市人活跃度等方面,排名都非常靠前。
在香聘成都分公司的招聘现场,记者更是感受到了火爆的求职现场。面试者摩肩接踵,其宣讲厅更是被围得水泄不通。
“事实上,无论是工作节奏还是生活节奏,成都都被求职者广泛认可。成都带给求职者的幸福程度、满意度绝不亚于一线城市,甚至是超过一线城市的。”香聘成都分公司负责人表示。在社会经济发展作用下,从业者的就业观念已经发生了巨大的改变。在当前的城市格局下,新一线城市的发展前景更为广阔,成为求职者的“新宠”已成必然。
春节后一直以来就是一年的招聘求职高峰，求职者开始为选择求职地而焦虑，当下城市经济发展已经进入转型升级关键阶段，新一线城市为吸引求职者前来安家落户，在“留人”政策上不留余力，通过香聘来吸引人才也成为众多企业的优选。
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