上千家企业参与的“2019香聘求职季”来了！
每年的三四月份，是各大公司大张旗鼓招贤纳士的最佳时期，也是职场人寻求更好工作机会的黄金时期。4月1日，国内最大的O2O招聘平台香聘在成都正式启动“2019香聘求职季”活动，以实际行动点燃春招大战，帮助职场人寻找更广阔的职业发展空间。据悉，该活动将持续至4月30日，致力于帮扶应届毕业生及“蓉漂”青年择业就业，并帮助中小企业解决招聘痛点问题。相比往年，香聘今年特别设立招聘专区，求职者和招聘企业可以通过香聘APP或微信公众号、小程序等线上平台直接报名参与。本次活动预计吸引数万名求职者和上千家企业参与。
据统计，2019年全国普通高校毕业生人数达到创纪录的834万，但因为企业招聘的岗位需求与毕业生技能之间长期存在的结构性矛盾，导致毕业生“就业难”与企业“招人难”并存，如何实现企业与人才间的有效匹配成为核心痛点。
据人瑞集团香聘事业部总经理邓丽介绍，“香聘求职季”对此推出了系列针对性举措：“此次更关注中小企业的用工问题，为解决中小企业招聘效率低、招聘渠道单一、招人难、用工难等痛点，在良好的产品服务和售后服务保障之外，特别推出了针对性培训和指导服务，通过旗下“香聘学堂”为企业免费提供专业的人才招聘、人才管理等培训，帮助中小企业提升人才招聘能力和人才甄选技巧，从而提升其人力资源管理的效能，响应业务快速发展的需求。”
此次香聘发起的“2019香聘求职季”活动吸引了众多求职者的关注与投递，是高效连接企业、求职者的求职招聘平台。为办好本次招聘会，香聘全面了解企业的用工需求，并将所收集的信息向求职者免费开放，着力解决企业用工难题，同时为求职者带来更多的招聘机会，让招聘的供需双方实现自身的更大价值。
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