掌上选岗“码”上就业 聚焦“2019香聘求职季”
为助力优质人力资源引进，搭建高效招聘求职平台，近期，国内最大的O2O招聘平台香聘在成都正式启动“2019香聘求职季”活动，参与的招聘企业涉及多个行业，其中不乏知名大型企业，成为企业招人选人的新方向。据悉，该活动将持续至4月30日，致力于帮扶应届毕业生及“蓉漂”青年择业就业，并帮助中小企业解决招聘痛点问题。相比往年，香聘今年特别设立招聘专区，求职者和招聘企业可以通过香聘APP或微信公众号、小程序等线上平台直接报名参与。本次活动预计吸引数万名求职者和上千家企业参与。
据统计，2019年全国普通高校毕业生人数达到创纪录的834万，但因为企业招聘的岗位需求与毕业生技能之间长期存在的结构性矛盾，导致毕业生“就业难”与企业“招人难”并存，如何实现企业与人才间的有效匹配成为核心痛点。
据人瑞集团香聘事业部总经理邓丽介绍，“香聘求职季”对此推出了系列针对性举措：“此次更关注中小企业的用工问题，为解决中小企业招聘效率低、招聘渠道单一、招人难、用工难等痛点，在良好的产品服务和售后服务保障之外，特别推出了针对性培训和指导服务，通过旗下“香聘学堂”为企业免费提供专业的人才招聘、人才管理等培训，帮助中小企业提升人才招聘能力和人才甄选技巧，从而提升其人力资源管理的效能，响应业务快速发展的需求。”
本次香聘发起“2019香聘求职季”活动，全程提供用工政策对接和服务，围绕稳定企业就业岗位、降低企业用工成本、促进劳动者就业等方面，出台一系列新的措施，并加大宣传力度，为企业营造更好的发展环境，为稳定就业打下更加坚实的基础。此外，求职者可以直接通过香聘同名APP随时随地了解各类招聘信息，实现掌上选岗，“码”上就业。
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