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面试 就是让面试官爱上你？实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：记得一位同学说第一次面试心里完全没底。向面霸室友请教，去面试要不要穿正装？有什么要注意的？一般面试官会问什么问题？问来问去，室友很不耐烦。直接说：“面试就是让面试官爱上你！”啊？？？爱上我？？？面试的生杀予夺，几乎都把握在面试官手里，无论是能力还是言谈举止，面试和恋爱是一个道理第一印象很重要
正装？不存在的。面试讲究的是大道至简，面试官不在意那么多虚的。自我介绍倒是要好好准备。要在简短的时间内，介绍你自己的个人情况和优势。讲究逻辑清晰，干净利索。如果能让面试官对你印象深刻，那就更好了。面试的山路十八弯；面试官的套路九连环；如何见招拆招C位出道？如何躲避雷区投其所好？来，小编教你几招！
一、你最大的缺点是什么？
踩雷点：太诚实
A：“我没什么耐心，甲方一叨叨我就想砸电脑，当然，别的都没问题。”（还需要有别的问题吗大兄弟？公司多少电脑够你砸啊……）
太浮夸
A：“我嘛，就是有点完美主义，我也知道这样不好，但是……”（还不速速把“但是”给我憋回去？人与人之间就不能坦诚一点吗？）
避雷针：了解需求，把岗位不需要具备的能力，作为自己的缺点来回答。举个栗子：如果你是应届生，你可以说：“我觉得自己的经验还不是很丰富。”如果你是程序员，你可以说：“我可能不太善于表达。”如果你是管理岗，你可以说：“我在技术方面不是很熟，可能还需要多学习。”
二、你有什么问题想要问我吗？
踩雷点：
A：能给到我的薪资是多少？公司有什么福利待遇？双休吗？加班否？（在没确定拿到offer之前，问这些问题就是耍！流！氓！）
避雷针：问与岗位相关或是与个人相关的问题。举个栗子：岗位相关
1、贵公司对这个岗位的定位是怎样的？未来的发展方向有哪些？（相信我，问他！绝~对~有用！就算没拿到offer，下次面同类型的不就有话说了？）
2、针对这个岗位的工作，公司能够提供哪些培训学习机会呢？（岗前培训决定你的上手速度，岗后培训决定你的发展速度，怎么样，这个问题酷不酷？）
个人相关
1、您觉得优秀的员工应该具备哪些特质呢？（“呦，这是哪个小机灵鬼呢？想在本HR这摸套路呢？优秀~”）
2、“能否点评一下我的面试表现呢？如果有幸能被贵公司录用的话，请问有没有什么需要我在入职前，提前学习和准备的呢？”（这次面得有希望的话该怎么继续乎？）
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招聘实习生 看帖子的都发表一下看法
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