LG南京工厂罢工暂时平息：厂方承诺提高年终奖
http://i3.sinaimg.cn/IT/IT/2011/1228/U2707P2DT20111228113627.jpg_U5081P2DT20111228175614.jpgLG Display南京工厂罢工(图片来自新浪微博)http://i1.sinaimg.cn/IT/2011/1228/U1222P2DT20111228113136.jpgLG Display南京工厂罢工(图片来自新浪微博)http://i0.sinaimg.cn/IT/IT/2011/1228/U2707P2DT20111228113614.jpg_U5081P2DT20111228175710.jpgLG Display南京工厂罢工(图片来自新浪微博)新浪科技讯 12月28日下午消息，LG Display(乐金显示)南京工厂12月26日爆发罢工事件。据内部员工透露，随着当地政府的介入，罢工事件在今天下午暂时平息，新班次的员工开始进行正常生产。虽然厂方作出一定让步，罢工能否停止仍待观察。
年终奖缩水引发员工罢工
LG Display南京工厂员工的罢工事件开始于12月26日，已经持续了3天时间。据一位熟悉情况的前员工透露，罢工缘由是2011年公司一线员工的年终奖金大幅缩水至1个月的基本工资(约1500元)。而在此前的3年中，一线员工年终奖都为3个月基本工资。
匿名员工在新浪微博上发布的现场视频显示，12月26日当天，得知年终奖大幅缩水的员工推倒了树立在园区内的圣诞树，并在随后毁坏了员工餐厅内的部分座椅，一度还有人发生肢体冲突。
昨天下午，亲眼见证罢工全过程的员工晓傅(化名)在电话中告诉新浪科技，罢工最先在早班员工中引爆，厂方1倍基本工资的年终奖让很多员工很不满意，于是罢工事件爆发了。
据晓傅介绍，LG Display南京工厂的上班员工一共有早、中、晚3个班次，每个班次的员工约有4000人左右，而首先罢工的便是他所在的早班。
他表示，最初罢工事件很单纯，就是一线员工要求更高的年终奖，但随后部分员工对公司的不满情绪也随之扩散。“LG Display南京工厂的管理制度与富士康类似，部分对工厂存有不满情绪的员工也参与到罢工中来。”
厂区作出让步
晓傅透露，28日上午，厂区所在的当地开发区政府、工会以及厂方管理层召开了紧急沟通会，LG Display管理层作出部分让步，承诺给一线员工2倍基本工资的年终奖，但警告员工，如果继续“闹事”工厂可能长期关闭，并追究法律责任。
不过，据晓傅说，很多早班的一线员工对2倍基本工资的年终奖并不满意，“他们提出来4倍基本工资的要求”，但却没有员工愿意站出来与管理层进行谈判。
据他透露，目前上中班的4000多名员工已经就位，生产开始恢复，并有300多名警力入驻厂区维持秩序。对于罢工是否会持续下去的问题，晓傅表示，“这要看明天早班员工的态度。”
LG Display首尔发言人Claire Ohm今天下午对媒体表示，南京工厂部分生产已经暂停。她表示，“公司正在与南京市政府一起和工人对话，以顺利达成协议，我们希望问题很快得到解决。”
南京当地政府暂时未就这一事件进行公开表态。
LG Display位于南京经济技术开发区LG产业园内，工厂占地33万平米，主要从事开发、研制、生产和销售各种液晶显示模组。由于全球液晶面板价格已经连续17个月下滑，各大面板厂纷纷亏损，其中LG Display第三财季营业亏损达4.35亿美元。(罗亮)
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