新任经济部长马克隆在被任命前曾接受《观点》杂志采访，表示赞成松动每周工作35小时工作制。他认为，35小时工作制本来是好事，保护劳工利益。 但是，实际执行中成了失业劳工重新就业的障碍，损害了失业人员的利益。所以希望允许企业灵活执行35小时工作制，以期解决这个悖论。 28日，谈访发表，一石激起千层浪，引发争议，也引来遐想。总理府当天赶紧灭火，称政府无意改变35小时工作制，同时又留下活口，说劳资双方通过谈判，达成一致后可自行安排工作时间。总理办公厅特别说明，访谈是马克隆被任命为经济部长前表达的个人看法。 欧洲事务秘书戴基尔也在媒体上否认会取消35小时工作制。 马克隆本人也第一时间澄清说，他接受访谈时还不知道自己会出任经济部长。工会方面无论是激进的还是温和的都表示，35小时工作制绝不能改。 企业主方面则表示支持马克隆的观点，认为只要企业需要就该改。 马克隆被任命为经济部长前接受《观点杂志》访谈时表示，赞成松动每周工作35小时法定条例。现在他成了经济部长，这个表态犹如一石激起千层浪，引起各方议论。能不能不执行35小时工作条例，以及在什么条件下不执行35小时工作制法是个非常棘手的问题，总理府明确表示，政府不会取消35小时工作制，把皮球踢给劳资双方，要求他们谈判解决。 马克隆表示他接受访谈时并没想到自己会出任部长。 马克隆的访谈录是28日发表的，他在访谈录中宣称赞成准许“企业和行业不执行35小时工作制法”，前提是企业与工会组织达成协议。 马克隆认为，灵活执行35小时工作制可以使法国走出目前面临的这样一个窘境：本来35小时是保护劳工利益，但它成了失业劳工重新就业的障碍。 28日上午，总理府声称，政府无意取消每周35小时的法定工作时间。是否修改完全由劳资双方讨论，政府一定尊重讨论结果。 总理府指明，企业通过行业劳资协议已经可以对工作时间的安排加以修改，是否修改协议内容，特别是维持就业方面的协议，这要由劳资双方谈判解决。 瓦尔斯的办公厅强调指出，马克隆是“被任命为经济部长之前”在《观点杂志》上发表个人看法的。 欧洲事务国务秘书戴基尔一早就在iTélé上否认一切取消35小时工作制的传闻。 劳工民主联合会（CFDT）秘书长布尔热认为这不是一个好主意。他说：“尽管如此，劳资双方将展开谈判，经济部长让我们与企业讨论。”但布尔热强调不执行35小时工作制“不在议事日程内”。 CFDT对奥朗德当选总统以来制定的大多数社会改革措施（就业安全法、退休、培训等）是赞成的。 Unsa工会则认为，“绝不可能”取消35小时工作制，并提醒说已有现成的法律条文允许“陷入困境的企业经过谈判，修改工作时间和报酬。” 雇主方面一心希望进行这样的改革，当然表示坚决支持马克隆的讲话。法国企业运动（Medef）主席卡塔兹做客法兰西文化台时宣称，“要是企业需要工作40小时，应当这么做”。 他认为，有必要“修改”并“简化”二战以后一直采用的福利模式。 来源：欧洲时报 |
