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目標和取悅 達利歐曾經與很多名人深度對談，他會請他們花一個小時進行「個人性格評估」的測驗，希望從中發掘他們的價值觀、能力和方法。 達利歐發現，即使是已經將大部分財富和精力都投入到社會拯救生命和改善人類生活的慈善家，也沒有在「關心他人」的測驗中拿到高分。 在「實現目標」或「取悅他人」之間做出選擇時，他們每次都會選擇先實現自己的目標。 這並不是說他們不關心他人，而是他們固執於只有先滿足自己、達成自己的目標，才能更有效地幫助其他人。 這不只是財務上的自我投資，更是時間和精力的分配。這種「先支付自己」的策略，目的是增加做出更大貢獻的可能性。 「 真正的關心和幫助他人並不是犧牲自己，而是一種《先自強，再助人》的智慧。當我們先支付自己，而不是先滿足他人，往往能夠讓我們更好的服務他人。 這樣的策略不僅能讓我們達成個人目標，還能有效地滿足和幫助更多的人。」 達利歐提出的這一點，在開始時教人有點摸不着頭腦。因為工作目標的達成，又怎能不包括到最後成功取悅了自己和家庭、社會、上司、某階層或某人？ 很想看看他的測驗問卷。 因為那怕只是做一個妻子，也不應該凡事只以家人為重，完全犧牲自己的追求和進步。「先自強」的確是智慧。 如此說，大禹治水三次經過家門而不入也可以算是一種不取悅。 一個人為了賺錢的事業，長期沒有時間陪伴家人也是。 怪不得泰戈爾說：「在外面忙着做好事的配偶，可能沒有時間在家庭中做一個好人。」 或者可以這樣去理解，每個人都有一個氣場，當一個人做對了一件事，就會把對的人吸引過來，助你成事。因此，不必先考慮取悅別的什麼人，而是鍥而不捨義無反顧地堅持自己要走的路，持之有恆。
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