与实习的学生签订正式合同还是实习合同
企业往往会在签订什么样的合同上有所疑问，签订正式合同，意味着与实习的学生建立了正式的劳动关系，那就要牵扯到社保、用工登记、备案等，可当实习结束时，这所签的合同就如同一张废纸，根本起不到应起到的作用。
此外，与实习的学生签订实习合同在离职、辞职上也不同于签订正式合同，签订实习合同，企业可以随时要求表现不好的学生离开并无须给予补偿金，同样学生离开也无须提前行告知义务；签订正式合同的在辞职时要提前告知企业但同样企业在辞退前也要提前通知，甚至可能会有发生经济补偿金等问题；
针对这个问题，由我司作为两者的连接桥梁，可以避免很多问题，首先在合同的签订上，由我司和实习的学生签订实习兼职派遣协议，再派至企业实习，既可以保证学生的可作性，也可以避免补偿金等其他法律问题
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