职场上真能做到 看别人成功，不嫉妒眼红？
实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：说实话，新同事成功你说你不眼红，不嫉妒那是假的，有的人因为眼红嫉妒在背后里面耍阴招，而有的人眼红嫉妒的同事，会不断的去总结，去学习，更有人不会因为你接到大单而不帮助你，有的老板用人的时候，很看重这个人有没有合作的能力。尤其是在跟比自己强的人合作时，他的表现是怎样的。能够摆正心态，对别人真心赞扬并虚心学习的人；认得清自己实力，不会因为嫉妒之心做坏事，可以称得上一个靠谱的人。
比起嫉妒，努力变成昂贵的限量版，才是更赚的事。华为自研的系统，跟安卓系统是竞争关系。 但任正非却说： “我们肯定有能力，做到我们想做的事情。 但我们将来不会替代安卓，要支持安卓的发展。 当代，合作共赢才是真的赢。” 别人的成功和优秀，不会打压，反而会大力支持。与其眼红嫉妒，不如良性竞争，实现双赢。诋毁别人成为敌人，大概不会有英雄之间的惺惺相惜，来得爽快。想起金马奖颁奖典礼上让人动容的一幕。
颁奖人念出周冬雨的名字，马思纯一脸祝福，起身拥抱、鼓掌。 紧接着，马思纯的名字也被念到，周冬雨一下子跳了起来，两人对着尖叫。 竞争能让我们超越彼此，而合作，能让我们相互成就。 “我们都是和自己赛跑的人，为了更好的未来拼命努力；争取一种意义非凡的胜利。” 命运，都是靠自己一步一步走出来的，嫉妒不来。靠谱能带来的，不仅仅是成功，还有尊重。
英雄围困，不落井下石
在别人成功的时候，真心的夸赞是一种靠谱的表现；当别人失败的时候，不落井下石，也是一种靠谱。 早前，我有一个朋友，是我们一群朋友中最开始创业的人。赶上了好的时候，公司业务做得很大。可惜因为一些原因，他的公司突然崩盘垮掉了。
那段时间，我经常听到有人说他因为财务不干净导致公司垮掉，或者还有一些更难听的话。我打电话给他，了解清楚原委。我没有尝试去帮他辩解，只是在能帮的时候帮他一把。后来他去别的城市准备重新开始的时候，打电话跟我说：
“那段时间，只有你没有踩我一脚，你是靠得住的人。”当别人强时，不嫉妒打压。 当别人弱时，不落井下石。看得清事情的原委，清醒且独立的人，都具备靠谱的本质。 不骄不躁，不嫉妒，不诋毁，靠谱的人大局观更稳。
受了委屈，靠行动证明；别人成功，不嫉妒眼红；英雄围困，不落井下石。一个人在工作中靠不靠谱，能不能在工作中脱颖而出，这三点很重要。“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”生活中不靠谱的人，总是让人有苦说不出。事情还没开始，就先抱怨；
在网络上，每一件事都是他可以抨击的点；见不得别人好，总想在背后挑刺。“靠谱，说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。”喜欢的人易寻，靠谱的人难找。点个“在看”，那些让你安心的人；遇到事情第一个想要找的人，值得你在意。
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