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标题: 如何洞察网络招聘 [打印本页]

作者: 善良的糯米安达    时间: 2012-9-1 22:24
标题: 如何洞察网络招聘
网络招聘陷阱重重,需要一双慧眼才能透过职位信息,看清招聘公司的真正实力。迷惘时,不妨参照中华英才网所推荐的招聘信息中常见的一些隐晦用词,来帮助你“透过现象看本质”。在面试这样的公司时,可以了解该工作的具体工作范围,而不只是获得“帮助实现销售目标”这样泛泛的答案。

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网络招聘陷阱重重,需要一双慧眼才能透过职位信息,看清招聘公司的真正实力。迷惘时,不妨参照中华英才网所推荐的招聘信息中常见的一些隐晦用词,来帮助你“透过现象看本质”。

“广阔的发展空间”——小公司的最爱用词,但没告诉你薪水可能会很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。看到此类招聘信息时,要想想在这家公司你是否能做得长久,否则“再大”的发展空间对你来说没有任何意义。

“工作时间灵活”——刚成立的公司或非营利性机构的惯用表述。一般是指你需要按公司的需要随时工作,而不是指你能按自己的时间计划来工作。

“善于发现并解决问题”——此类公司的运转可能会比较混乱,他们需要人手来改变这一点。当然有些人很喜欢应对挑战,会说他们处理问题的能力很强,但在实际工作中他们并不愿面对满屋争吵的员工。

“独立工作空间”——大多数人都希望工作中多一些自主,不喜欢被人指手画脚。有时提出这样要求的公司可能内部管理机制不成熟。在面试这样的公司时,可以了解该工作的具体工作范围,而不只是获得“帮助实现销售目标”这样泛泛的答案。
作者: 压力山大    时间: 2012-9-2 08:37
这么好的东西,不顶,对不起党和人民,对不起!
作者: 葡萄柚    时间: 2012-9-2 12:24
我真是很佩服奸商,五体地!




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