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标题: 万达老总老婆重视企业慈善文化的融入 [打印本页]

作者: 发光体平 时间: 2015-7-9 12:33
标题: 万达老总老婆重视企业慈善文化的融入
　　万达老总老婆是一位雍容大方、贵气万千的富贵中人。然而，她却有着一颗慈悲善良的心灵。这几十年里，她一直协助老公，在企业中大力发展慈善事业，尽自己所能帮助那些需要帮助的人，赢得人们的尊重。

　　万达老总老婆对于万达义工组织颇为重视。王健林讲道，第一个是全国最早成立的企业义工组织，万达在1994年，当时也是颇费周折的成立了全国第一个义工组织，当时中国的慈善总汇很多地方还没有完全成立，万达当时注册的时候颇费周折，随着万达90年代开始在全国跨区域的开展，万达慈善义工组织在全国也随之成立，截止到现在为止，万达已经在全国有917个义工分站，义工人数超过了十万人，这恐怕也是中国最大的企业义工组织了。万达老总老婆支持王健林工作，更加热心慈善事业。王健林说，当然也有一些企业人数比万达多，我们企业只要是员工就必须是义工，已经超过了十万人。2014年上半年我们一共进行了697次企业各个义工站组织的义工活动，参加的员工已经有52715人来参加各种义工活动，这是第一个全国最早成立的。

　　万达老总老婆对于企业慈善文化的融入很重视，王健林说，万达员工人人都是义工。万达企业入职，聘用的时候有一条规定只要你参加万达，到企业来，必须自动承诺你参加义工，如果不接受这一条，我们也就不录用你了，在续签合同的时候也是一样的，而且要求成为义工以后你每年至少一次，我们要求不多，当然你多了，没有限制，但是你自己承诺必须至少参加一次做义工。那么这样的话，我们所有的员工都是企业的义工，我相信随着万达企业的发展我们的义工人数会越来越多。做为万达老总老婆一直支持慈善事业，也相信，慈善也会为员工的心态带来更多的变化。

　　万达老总老婆希望万达将来能够企业发展得好，有能力，去捐助更多的人。同时我们员工也都在这个企业，在我们这个企业组织中能够逐渐的锻炼，形成一种慈善的文化，每个人能够尽可能的保持一颗善心来无愧社会。

　　

作者: 鹰山喇叭花 时间: 2015-7-10 08:24
这么强,支持楼主，佩服

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作者: mvmvf 时间: 2015-7-11 20:59
顶．支持，路过！

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作者: 斌崇阳 时间: 2015-7-11 22:09
我也来看了，很不错，收藏了

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