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标题: 90后大学生能否顺利步入职场 [打印本页]

作者: 小五 时间: 2011-12-18 07:38
标题: 90后大学生能否顺利步入职场
温州网讯进入2011年，职场开始出现90后们稚嫩的面孔，今明两年，第一批90后的大学毕业生将走出学校。就像当年曾经引发各种争议的80后一样，90后这个蜜罐里长大、一刻也离不开网络的群体，能否顺利融入社会；能否与70、甚至80们“和睦相处”等问题，成为大众关注的焦点。记者无筝　　90后如何剖析自己？他们能够顺利融入社会吗？前辈们与他们会有怎样的“职场代沟”？
　　前辈评价90后
　　目的性强，不一味迎合某些权威
　　“90后目的性太强。”这是80后“朵拉多梦”对90后的点评。她称，自己曾经在这个暑期接收过几个90后实习生，发现他们来公司工作的目的自始至终都非常明确——干1个月只为拿到一个漂亮的实习鉴定。所以他们绝对不会珍惜这短短的工作机会，不会利用它向前辈学习书本上没有的知识；不会利用它丰富自己的工作和生活阅历，“所做的工作基本没打算尽善尽美，等到指导老师给他们写完鉴定，他们就可以撂下手中未完的工作拂袖而去。”
　　“gedigedi”认为，85后与90初没什么区别，都是网络世界的孩子，他们比较自我，将来可能与80初、70后难以沟通。“因为他们受西方文化的影响，价值观与之前的年代不同。”但他觉得90后不一定会自闭，这个群体基本上都是独生子女，所以尤其关爱身边的朋友，并希望得到朋友的关怀与帮助。“我的儿子就是这样的90后，他热爱同学，愿意帮助有困难的朋友。我还发现，这个群体，不管是哪个阶段的同学，他们都能保持良好的关系，男女同学之间没有隔阂，就像亲兄妹。我想，90后需要这种兄妹间的关爱。所以，一旦进入职场，他们知道自己该如何与人相处。”
　　出生于上世纪80年代末的“梦见你”像是“自我描述”：进入职场，应该会更加注重自我，不会一味地去迎合领导或者某些权威，他们敢于提出自己的想法，尽管有时候可能是错的，但他们更乐意通过大家的讨论去解决手头上的难题。而不是当权威提出意见时，他们纵然内心不平，还是无奈地拍手称快。他们不会一味地求表现，譬如作为新人提早到办公室去打扫卫生什么的。他们只会做好自己的事情。90后个性比较张扬，喜欢表现自我。但是随着高校的扩招，在90后身上的大学精英感已经荡然无存。
　　“90初”自我剖析
　　无区别于80后，只是形势逼人改变
　　颇有意味的是，这些个出生于1990年前后的孩子，并不认为自己真正属于90后——他们与85后没多大区别。
　　叶卉生于1991年，她在通过QQ回答有关提问时，喜欢打哈哈，当记者评价她“好玩”时，她回复：“我也觉得自己很好玩，哈哈哈！”但仔细琢磨，会感觉到她言语中不乏思考。
　　在叶卉看来，他们与85后没什么区别，“当年的他们是现在的我们。哈哈。”她称，不管是哪个群体其实没什么本质的区别。倒不如说是现实的环境在改变，让他们的表现形式和表达方式有所不一样。“可能是通讯工具太发达，导致我们面对面的表达反而不够好。”当问到她希望中的今后的工作方式时，叶卉称：“有竞争的，有意思的哈哈哈。不然工作没激情了。”不过她紧接着非常理智地补充说明：“现实很残酷。我觉得有些梦想不是非要实现的东西，或许只是一种精神的支持。”
　　但出人意料的是，叶卉并不认为自己是正宗的90后。“我和90后有代沟，超尴尬的年龄啊哈哈哈。真正的90后比较非主流，是那些比我小三四岁的。我都没法理解他们。”
　　90后当中，大多生于富裕家庭，他们一毕业就可能顺手接过父母的事业，或依仗父母的人脉关系，找到理想的工作。但采访中发现，他们大多不乐意就这么被家长“安置”了。达达今年毕业，目前还未找到自己所心仪的工作，可他坚持要让自己奋斗几年再说，“父母和亲戚是我们最后的王牌，是不得已时的选择。”
　　温二职专实训处的李力老师介绍，他们学校今年毕业实习的学生是1993年出生的。这个群体与80后相比个性张扬些，但还是比较受企业欢迎的。“中职毕业生相对大学毕业生就业定位明确，譬如我们毕业生大多从事服务行业，这样就业会容易些。”李力给90后们建议：要学会融入社会大环境，学会收集和处理信息、组织和执行任务的能力，学会自我推销、谈判、竞争和创新能力，学会反省、抗挫、适应变化的能力，塑造自我形象，提高综合素质。
　　90后另类求职方式
　　1.微博求职(很给力)
　　90后应聘者缺乏应聘经验，通过微博的方式，随时就可以了解信息以及和企业沟通。
　　2.QQ群求职(即时咨询)
　　一些社区为方便大学生求职建立了QQ群，将从各种渠道得来的用工求职信息发布到群里。
　　3.找工作托“职客”
　　找工作托职客，成为90后们求职的热门途径。“我出1500元，谁给我找份助教的工作”，自2009年以来各大职客网站，注册的人数猛增。
　　4.抱团求职(很有新意)
　　一个人求职感觉很孤单，企业也不重视你，如果是几个人集体找工作，会不会更好呢？于是国内这样的求职团队孕育而生。
　　5.博客求职(真实展示自己)
　　许多单位的求职表都有个人主页一栏，电脑高手会精心制作一番。但90后却把自己的博客网址写了上去。

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