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标题: 独创24小时反馈机制，O2O招聘平台香聘实现良性增长 [打印本页]

作者: 鬼鬼开始得瑟 时间: 2019-3-11 09:41
标题: 独创24小时反馈机制，O2O招聘平台香聘实现良性增长
　　香聘是国内首个O2O招聘平台，经过多年发展，平台规模不断扩大，凭借以效果为导向的24小时极速入职模式等优势，赢得了企业和求职者的信任，不断推进互联网精准招聘的发展。香聘隶属于人瑞集团，依托企业独有的大数据，运营打造以效果为导向的互联网O2O招聘平台，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。

　　目前，香聘主要针对基础白领群体，平台上提供大量门槛较低、数量需求巨大的基础白领岗位，并针对年轻求职群体的关注焦点对职位标签和相关数据进行了针对性优化，并通过在线咨询优化供求信息、加快匹配效率。

　　为了确保招聘效果，香聘独创了24小时反馈机制，该机制要求招聘企业在接收到求职简历24小时之内必须给出反馈，而求职者在接收到企业的面试邀约后，也必须在24小时内做出“接受”或者“放弃”的决定。这也确保了整个招聘流程的简洁高效。

　　尤其值得一提的是，香聘开创了招聘O2O模式：求职者可以通过香聘APP、香草微信公众号、移动web等线上渠道一键预约面试，在线下流程的选择上，求职者既可以参加人瑞集中组织的宣讲会及面试流程，也可以直接预约到招聘企业面试，最快24小时内完成招聘流程并入职。

　　香聘的设计理念即在于以效果为导向。企业最关注的是能否快速招聘到合适的人，而求职者最关注的是能否快速得到回复，香聘的大数据计算和O2O模式在确保精准匹配的同时，也保证了整个流程的极速高效，为年轻求职者带来全新的求职体验。

　　人瑞集团CEO张建国表示：“随着国内经济结构的变化，传统的广告流量模式已经不再适用于当前的市场环境，按效果来付费的模式将成为在线招聘市场扩张中最可靠的增长点，人瑞集团计划用3至5年时间，成为中国造的世界级人力资源服务公司。”

　　香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程。在香聘的帮助下，已有无数求职者找到了理想的工作，也帮助企业完成高效的招聘，平台更实现了良性增长。

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