美国《大西洋月刊》4月7日文章，原题：中国今天在谈论什么：为什么教师工资不能多给点？根据最近一项美国调查结果，中国教师的薪水比许多国家都低。报道说调查显示，中国教师的工资在28个接受调查的国家中几乎垫底。
该项调查研究了公立大学教师的起薪、平均工资和高工资，并按购买力平价进行了折算，最终结果是中国在28个国家中排名第26。加拿大的教师工资排名第一，亚美尼亚的教师排名最后，美国的教师排名第四。
就购买力而言，中国大学新聘教师每月工资是259美元，这令其排名远落后于埃塞俄比亚，那里教师的工资是每月864美元。
关于中国教育工作者工资低的新闻在中国微博上引发热议，仅一天多时间，就有36万用户就这一问题发表评论。一些人看来不太同情中国的老师，“中国教师工资全球垫底，而中国教师的课外收入全宇宙第一。一些老师还收红包，(给教师)送红包是为确保学生得到足够关照。其他人似乎赞成老师从学生及家长那里收取课外辅导费。有人开玩笑说，“工资跟收入是两码事。”
还有些人认为，美国的这项调查不公平，因为它是通过购买力平价指数来进行衡量，而该指数是基于美国的一套消费品价格指数尽管这项研究也考虑到教师工资和他们国家的人均GDP，这是为了将教师的劳动报酬同全国平均收入进行比较。有人写道：“美国和中国的消费品价格不一样呀。” (作者马苏德·汉约恩，陈一译)
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