由于老龄化加剧和经济危机的影响,原本的养老金体系难以为继,大多数欧洲国家在破解这一难题时选择了“延迟退休”。
养老金体系难以为继
45岁的苏迪亚·库赫特是比利时一名普通教师,照理说,他应该在65岁时退休,领取退休金,找个阳光灿烂的南欧小镇安享晚年。但政府出台的延迟退休制度,让他得多工作2年才能领到全额退休金。
比利时如今的法定退休年龄为65岁,到2025年延迟为66岁,2030年再调整为67岁。其实,欧洲大多数国家早已制定延迟退休政策。德国、法国、希腊、西班牙等国均已通过法律,在未来数年到十几年间提高退休年龄至67岁,爱尔兰打算从2028年起将退休年龄提高到68岁,英国则打算更进一步,在本世纪四十年代末提高到69岁。
进度不同,但各国延迟退休的原因大同小异。多数国家的养老金制度以“当代人养当代人”的现收现付制为主体,要想顺利地运行,得靠正在工作的人缴纳足够多的养老金供养退休者。二战之后“婴儿潮”出生的欧洲人,如今都步入老年接近退休,而且平均寿命不断延长,可劳动力人口却在减少,僧多粥少让结构性赤字的缺口逐步增大。上世纪50年代,英法等国雇员与退休人员的比例为7:1,但到2050年,这一比例将下降至1.3:1。因此,欧洲国家寄希望于延迟退休,减少养老金支出,增加储蓄金额,同时靠高龄劳力继续维持经济发展
各国做法有所不同
在养老金的压力下,欧洲多国推出延迟退休政策,但各自的做法有所不同。
到2018年,法国的法定退休年龄将从65岁增至67岁,前总统萨科齐任内将最低退休年龄从60岁提至62岁,曾引发朝野大规模抗议。继任者奥朗德上台后迅速恢复了部分职业的退休年龄,并将精力集中于延长养老金积累的年限,减少国家对退休者的巨额补贴。
“劳模”德国选择渐进式延迟退休。从2012年1月1日起,用12年的时间把退休年龄延长一年,一年延长一个月; 然后再用6年的时间把退休年龄延长一年,一年延长两个月,到2030年把退休年龄延长到67岁。但媒体报道称,这一目标已经提前实现,70岁退休也不遥远。
英国人目前领取退休金的年龄是男性65岁、女性62岁,到2018年,女性的退休年龄将逐步推迟到65岁与男性持平,2020年起男女的法定退休年龄将进一步推迟至66岁。过去,英国人到了法定退休年龄应该自动退休。但如今,人们可以选择是否续约,法律还加入了保障老年人继续工作的条款。英国目前仍在工作的65岁以上老年人已经达到109万,自2010年5月以来上升了36%。
瑞典属于最早一批延迟退休年龄的欧洲国家,它的妙招是弹性退休制度。目前瑞典人可以选择在61岁至67岁间退休,当然,如果愿意继续工作,那么退休金额度能够继续提高。
2009年意大利的退休年龄还是59岁,如今男性的退休年龄为66岁,女性为62岁,并将在2019年均延长至67岁。同时,提前退休所需满足的最低缴费年限也在增加。由于在欧债危机中预算赤字超标,为了赢得欧委会的援助,延迟退休是意大利必须进行的结构性改革。 “但在如此短时间内迅速推行,存在很大风险。”安特卫普大学教授比雅·坎蒂隆说。
延迟退休不能一刀切
坎蒂隆曾是比利时政府社会政策顾问,目前正参与2020年至2040年的养老金改革。在她看来,一方面,退休金已因经济危机缩水,当人们得知还要多工作几年才能领到,心情自然不好。另一方面,体力劳动者身体受到的损害更大,有些岗位根本无法工作到65岁、67岁,而技术含量较高的职业,也很难保证在67岁时维持良好状态。
事实上,民众的反对声也让许多国家意识到,延迟退休政策不能一刀切。但如何制定标准是个难题。“必须区分谁能、谁不能工作到67岁。”坎蒂隆告诉记者。法国养老金政策规定,有严重伤残或在不健康或高强度的环境下工作多年的公民,能够提前拿退休金。而为解决养老金缺口问题,延迟退休并不够,得靠更多的工作岗位来支撑,否则养老金预算减少的同时,失业金预算却在飙升。“最理想的状况是,一边减少养老金支出,一边提振经济、增加工作岗位。”
当然,并非只有年龄一个硬指标,工龄或养老保险交纳到一定年限,也能拿退休金。但想要拿到全额,工龄标准着实不低。比利时为45年,法国为41年半。对于高学历职工尤其是医学院毕业生来说,还是年龄更容易达标。
据 ouzhouxin
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