新任管理者怎样才能尽快在员工中树立威信?

job5180xtukz · 发表于 2015-9-21 12:50:55

解答：新管理者上任后，应尽快组织全体员工召开员工大会，向员工介绍自己，也借这个机会了解员工。更换管理者后，员工可能会有两种表现，第一认真工作，小心谨慎，避免犯错;第二故意去做违反制度和作标准的事，看管理者的态度。

　　所以，在工作中一定要严格遵守公司制度和标准，发现问题及时指出并给予解决，不可为了给员工留下好印象就睁一只眼闭一只眼。另外，要尽可能的在员工面前展现自己的能力，比如专业的理论，实际的作，处理突发状况及顾客投诉等，这些都可以帮助员工认识你，信服你，以便尽快在员工中树立起威信。

上海劳务派遣公司.jobrl.com
杭州劳务派遣公司.jobrl.com
合肥劳务派遣公司.jobrl.com
长沙劳务派遣公司csbthr.com
深圳劳务派遣公司szbthr.com
广州劳务派遣公司gzbthr.com
北京劳务派遣公司bjbtrl.com
武汉劳务派遣公司whbthr.com
成都劳务派遣公司cdbthr.com
上海劳务派遣公司shbthr.com
厦门劳务派遣公司fjbthr.com

		自动登录	找回密码
密码			注册