|
问题五：问：研究生毕业工作签证被拒，是否还有挽救余地？李律师：目前这个问题是比较令人头痛的。因为有2011年5月31日法国内政部和劳工部联合出的通函，尤其对学生转身份做了一系列的限制。他们认为法国当前就业市场压力很大，应该优先考虑有在法国已有合法居留的外国人以及法国籍的人。一般情况下，中国学生还是很勤奋的学习，他们拿到文凭以后很多人申请转工签。但今年5月31日以后递上去的材料，拒绝的可能性还是有的。目前我们已经有案例，有的学生的拒绝信已经下来了，那么我们应该怎么做呢？一般来说，警察局拒绝的理由有几种：一种是在一年的期限之内，比如大巴黎区有多少个岗位提供，申请这些职位的人大大超过了提供数量，那么拒绝的理由多数基于此。有关机构会统计比如7000人竞争只有400个就业岗位，那么他们就会对那些已经失业并正在找工作的人优先考虑。第二种理由，就是有关机构认为你申请的位置不属于劳动力紧缺的行业。劳动力不紧缺，市场上还有很多人能找的到，公司为什么要找一个外国人来工作呢？第三种理由，是给你的工资和法国其他同等资历和经验的公司相比，比法国人低。甚至还有可能，有关机关认为雇员的专业和他的岗位之间关联性不大。现在被拒绝的理由基本是以上四种。面对这种情况，当然就要向内政部或警察局上诉。在法院上诉的过程中，要强调中国学生自己的特点。被法国企业招聘了，要强调中国学生的优势，比如你在法国学习有文凭，并熟练地掌握三门语言等。大型法国企业去中国开发市场，就需要提供发展计划书，介绍规划，这样有助于申诉的胜利。中国企业雇佣中国留学生，那就要强调工作的特殊性，比如公司主要针对的是中国市场，在法国这边的顾客也是华人居多，比如经理也是华人。从这个角度强调工作的特殊性Spécificité du poste，警察局就不能以就业形势来对抗工作的特殊性。在法国最高行政法院的案例之中，很多时候都是基于这一点驳回拒绝信的。这样我们就要回到我们前面的一系列问题，你在做这个岗位的公告的时候，务必要考虑到工作岗位的特殊性，不能之后再来想这些问题。一般之前雇主要先写动机信，解释为什么要招聘员工的时候，就务必要把这些事情先做到位，然后遇到要申诉的时候再强调工作的特殊性，这样申诉的可能性还是有的。一般来说，第一种和第二种情况最常见，至于上诉的成功率，还要看每个人和每个公司的实际情况来定。
地址 : 11, Rue Béranger,75003 Paris
(以前的地址是 : 113, Ruedu Temple, 75003 Paris)
地铁 : République (地铁5号，3号，8号，9号和11号线直达)
电话 : 01 44 54 05 74；
传真 : 01 44 54 05 75；
手机: 06 78 94 41 12
电子邮件：liqinglan71@yahoo.fr；hanqi_xie@hotmail.com
主要业务范围 :
- 商业店舖的买卖，商业租约的转让，公司股份转让，
- 成立公司及变更法人，住址等
- 公司债务追偿
-婚姻家庭业务如离婚，财产分配，抚养费和监护权的纠纷
-商事,民事和刑事案件出庭和辩护
-各类居留申请如家庭团聚，劳工居留，学生转身份和商人居留
-居留被拒绝后的行政申诉和行政诉讼
-无证者的被捕后的保释和出庭 | 
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-12-23 17:19:19
收藏
转播
分享
支持
反对
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2012-1-9 09:09:05
