面试结果杳无音讯咋办

邃蓝猫 · 发表于 2013-1-11 11:34:50

对于求职者而言，前往心仪已久的公司面试，当然是非常慎重的，做足了各种准备，可是面试之后结果杳无音讯，这对于求职者而言无疑是一次打击，面对这样的情况，该怎么做呢？

　　问：面试之后好久都没有音信，怎么办？

　　答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。

　　问：面试过后还做一些什么后续工作？

　　答：第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。

　　通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。

　　值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果你应聘的是销售职位，那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反映你这方面的能力。

　　问：如果第一次面试没有发挥好，但是又很想得到这个机会，可不可以再争取一次机会？

　　答：一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。但不必特意大书特书，这样反而加深了别人对你面试发挥不佳的印象。

　　小编语录：面试是需要一定技巧，如果你十分诚心诚意的想前往某个公司，那么再接再砺，在今后不断提高自身的能力，真诚的面对HR，相信机会还是会有的。

finzj · 发表于 2013-1-12 00:41:39

一定要学习，加油　　　　　　　　　　　　　　

萌萌的夏天 · 发表于 2013-1-12 11:23:56

好的，一定好好学习　　　　　　　　　　　　　　

iomo头 · 发表于 2013-1-18 20:10:01

我反复看了多遍，好帖，得支持

阿奴精油

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