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[海芬讲新闻] 万达老总老婆重视企业慈善文化的融入

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楼主
发表于 2015-7-9 12:33:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  万达老总老婆是一位雍容大方、贵气万千的富贵中人。然而,她却有着一颗慈悲善良的心灵。这几十年里,她一直协助老公,在企业中大力发展慈善事业,尽自己所能帮助那些需要帮助的人,赢得人们的尊重。

   万达老总老婆对于万达义工组织颇为重视。王健林讲道,第一个是全国最早成立的企业义工组织,万达在1994年,当时也是颇费周折的成立了全国第一个义工组织,当时中国的慈善总汇很多地方还没有完全成立,万达当时注册的时候颇费周折,随着万达90年代开始在全国跨区域的开展,万达慈善义工组织在全国也随之成立,截止到现在为止,万达已经在全国有917个义工分站,义工人数超过了十万人,这恐怕也是中国最大的企业义工组织了。万达老总老婆支持王健林工作,更加热心慈善事业。王健林说,当然也有一些企业人数比万达多,我们企业只要是员工就必须是义工,已经超过了十万人。2014年上半年我们一共进行了697次企业各个义工站组织的义工活动,参加的员工已经有52715人来参加各种义工活动,这是第一个全国最早成立的。

  万达老总老婆对于企业慈善文化的融入很重视,王健林说,万达员工人人都是义工。万达企业入职,聘用的时候有一条规定只要你参加万达,到企业来,必须自动承诺你参加义工,如果不接受这一条,我们也就不录用你了,在续签合同的时候也是一样的,而且要求成为义工以后你每年至少一次,我们要求不多,当然你多了,没有限制,但是你自己承诺必须至少参加一次做义工。那么这样的话,我们所有的员工都是企业的义工,我相信随着万达企业的发展我们的义工人数会越来越多。做为万达老总老婆一直支持慈善事业,也相信,慈善也会为员工的心态带来更多的变化。

  万达老总老婆希望万达将来能够企业发展得好,有能力,去捐助更多的人。同时我们员工也都在这个企业,在我们这个企业组织中能够逐渐的锻炼,形成一种慈善的文化,每个人能够尽可能的保持一颗善心来无愧社 会。

  
沙发
发表于 2015-7-10 08:24:53 | 只看该作者
这么强,支持楼主,佩服












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板凳
发表于 2015-7-11 20:59:39 | 只看该作者
顶.支持,路过!












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地板
发表于 2015-7-11 22:09:48 | 只看该作者
我也来看了,很不错,收藏了












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