对面试官来说，有些词已经读了、听了太多遍，即使是最优秀的候选人，如果不在面试或简历中注意克制使用这些词，给面试官的印象也一样会大打折扣。对此，专家们给出了他们的建议。要确保个性化地表现自己的信息，如果有些词是常常用到又无法避免的，那就要尽量赋予它们确切的语境。除此之外，还要注意以下几点一定要避免。
最高级
J'ai parfaitement réussi dans...; Je suis un excellent manager; le meilleur; un travailleur acharné; un fonceur
我非常完美地完成了……；我是一个非常优秀的经理；最好的；顽强的劳动者；一个雷厉风行的人
以上这些名词和形容词应该被拉进黑名单，根据CareerBuilder招聘网站2013年的调查结果来看，这些词是专业的HR不想在CV中读到的。“不建议使用主观词语，因为它们不能反映真实的信息”，一位美国的人力资源副总监Rosemary Haefner这样解释。你的对话者对于你怎样看待你自己并不感兴趣，他们希望看到事实、结果和证据。当你用这些来装点你的简历和演讲，那别人自会得出一个的结论。
庸俗乏味的话
Je me donne beaucoup; je m'implique corps et âme; j'aime le challenge; je suis mobile. 我很会奉献；我全身心投入；我喜欢挑战；我灵活性强
“没人知道这些七拼八凑的词背后到底隐藏着什么，这全看个人理解，”Apec的顾问Marie-Ange Laurier观察道。另外据此可以推测出你的奉献是没有限度的，以至于没有给人留下评价的空间。要想明确表达你的想法，首先要问你自己：我可以奉献到什么程度？我对什么样的挑战感兴趣？我被调动到国外或在法国境内都可以吗？
空洞的词
Directeur;responsable; gouvernance 经理；负责人；管理
Catherine Euvrard表示如果她听到像“经理身份”这样的词，她会急于核实所述职务的真实级别：“我会马上问‘你已经解雇过别人吗？’。如果对方犹豫了或者答案不明确，我就会怀疑所陈述职位的真实性。说一些华而不实的职位没什么用，我需要知道面试者处于组织机构中的哪个位置、他归谁管、营业额以及他的队伍的规模。”
陈词滥调
Leader; efficace; rigoureux; dynamique; motivé; énergie 领导；高效；严格；活跃的；积极性高；活力
当然了，这些词是生动的，但是“词本身不足以说明问题，” Marie-Ange Laurier分析说：“还需要赋予它们实际意义，用具体事例阐述它们。”用一些积极的动词（或名词）指出具体的数字和行动：augmenter, réduire, négocier, lancer, piloter, obtenir, réaliser,former, parrainer, résoudre, remporter等等。
过于通俗的语言
Ma boîte（entreprise公司）；mon boss（patron老板）；capter lemessage（recevoir le message收到消息）
注：括号内的说法比较严肃
这些略显懈怠的表达方式可能会让面试官感到动摇。Apec的顾问主张：“就算很放松很自信，也请说正式的法语。为了让对方明白自己的想法，使用明确清晰的句子。”即使这似乎有点儿过于复杂，但这听起来更清楚。比起“je le sens bien”更应该说“je perçois bien votre niveau d'exigence, je pense avoir les moyenset les compétences de...”；用“ ce phénomène se développe”代替“ C'est tendance”。多加练习，面试的那天你会感到更轻松。
据 沪江法语
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发表于 2015-10-9 12:45:09
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