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标题: 荣盛发展廊坊永霸公司2020年度述职暨“榜样的力量”! [打印本页]

作者: 爱葱北夜蓝    时间: 2021-8-21 10:57
标题: 荣盛发展廊坊永霸公司2020年度述职暨“榜样的力量”!
2021年是公司“六五规划”的开局之年,为总结2020年度工作完成情况,为2021年工作开展指明方向及措施,同时为树立“向榜样学习”的文化氛围,倡导榜样精神,特别组织开展荣盛发展廊坊永霸公司2020年度述职暨“榜样的力量”文化演讲活动。



2020年度述职活动

工程、营销、设计、投拓、运营及客关系统第一责任人针对系统内2020年工作进行总结分析,同时也为2021年工作开展指明了方向及措施。疫情之下,荣盛发展廊坊永霸公司全员团结一心,挑战不可能,最终获得环京城市房企销售额排名第一的成绩,为集团交上了一份满意答卷。2021年我们将再度启航,紧跟公司发展步伐,助力业绩达成,共同迈向六五的新征程!



2020年是不平凡的一年,一场突如其来的疫情肆虐着神州大地,然而荣盛发展廊坊永霸公司涌现出这样一批“平凡的打工人”,他们坚守自身岗位,用行动践行着荣盛文化。

本次演讲者共12位,有来自霸州枫林苑项目部的吕浩光,他始终将创新作为自身进步的不懈动力,并一如既往地践行企业文化,带领团队攻坚克难;有来自成本管理部的宋威,她入职5年来脚踏实地、迎难而上,是永霸当之无愧的见证者、传承者及实践者;有来自霸州项目销售部的苏丹,她有闯劲、有韧性,入职仅9个月销售住宅80套,是我们心中的“苏百万”;也有来自财务管理部的杨玉彪,他面对困难时从不退缩,只为问题找方法努力完成目标任务, “加油,你会更好”……



12位演讲者的精彩讲述使得在场观众热血沸腾,其实榜样就在我们身边,他们敢为人先、目标至上,拥有“使命必达”的责任感,他们是荣盛文化的传承者,希望大家向榜样学习,倡导榜样精神,让荣盛发展廊坊永霸公司涌现出更多的榜样力量。

荣盛发展廊坊永霸公司总经理赵总首先针对2020年工作做出总结点评,并对2021年重点工作进行部署,同时对“榜样的力量”文化演讲活动进行了总结升华,激励大家向榜样学习,在未来成为更好的自己,与公司携手步入六五之旅。

接下来,赵总针对当前市场及六五基础进行了深度剖析,为2021年的公司发展注入充足的信心,我们必将紧盯目标,稳中有进,最终达成业绩目标。此外,赵总表示,六五之下对大家有了更高的要求,每个人需把握机会,紧跟公司步伐。并提出了四条员工准备要素对员工进行授课,告诫大家要“自我学习、自我成长、自我修正、实现目标”,不断打破职场天花板,最终成为业务精英。

“六五启航”,我们准备好了!我坚信每位员工未来都将成为更好的自己,荣盛永霸人势必团结一心,勇往直前,共同开启六五新篇章!

新征程、新挑战,我们必将携手走过。

荣盛永霸人,加油!




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