6大名企如何对待离职员工？

小慧馨

名企是怎样对待离职员工的？离职员工也是企业的人力资源，如何才能真正利用这笔资源、怎样利用，世界知名的大公司都有一套自己的经典做法。我们不妨再看看他们是如何对待离职员工的！

　　麦肯锡---建立“毕业生网络”
　　麦肯锡咨询公司有一本著名的“麦肯锡校友录”，即离职员工的花名册。

　　惠普---握手话别，陪送“嫁妆”
　　美国惠普公司在中国台湾有一家惠普科技公司，该公司对待跳槽的员工是不指责、不强留、利索地放人、握手话别。一个离开惠普出去创业的人说：惠普每年花很多钱用在人才培训上，有的人来惠普就是为了镀金，学了本事待价而沽。对此，公司的管理层认为，人家愿意来，说明惠普有很大吸引力。

　　天狮集团——离职面谈：请提意见
　　天狮集团对离职的每个人员，不管是个人主动离职的还是被集团解职的，人力资源部都要与之谈话，问他们为什么离开?如果时间能倒退，企业怎样做才能留住他?并请离职员工填写离职档案，给公司留下他们的意见。

美国《财富》杂志日前公布了2007年美国100家“最佳雇主”，谷歌（即google）再次名列榜首。7

骑自行车穿梭办公区

包影院全体员工看大片

如果有大片首映，用什么办法让总部6000名员工一起观赏呢？那就是包下整个电影院，全天向谷歌员工开放。热门大片《指环王》和《变形金刚》上映的时候，谷歌员工就曾大饱眼福。员工们每个人还可以带上一位亲属或朋友一起欣赏电影。

年轻父母每年休假看孩子

谷歌员工们的宝宝也能享受到福利。最近，谷歌公司出台了一项新政策，允许员工中那些年轻的妈妈们每年带薪休假18天。当然员工爸爸们也可以休假，不过时间要短一些。

过滤系统清除空气杂质

太阳能电池、可回收的地毯和环保交通工具只是谷歌公司环保行动的一小部分。日前，谷歌在加州山景城的总部又安装上了一种特制的、对环境无害的空气过滤系统，可以清除空气中的有毒物质和杂质。如果你是谷歌员工，在办公室里待个通宵都可以，因为根本不用担心呼吸不到新鲜的空气。

免费零食屋随处可见

提起谷歌就不能不说到谷歌著名的免费美食了：装修讲究的餐厅、可以定做的奶品，让员工们体会到品尝美食的乐趣。谷歌甚至还有一条不成文的规定：员工不能离食物超过30米远，这也是为什么谷歌总部随处可见免费的零食屋和餐馆了。