法青年因国内薪酬偏低流失严重

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      据巴黎政治学院公共政策跨学科研究实验室（Liepp）报告指出，越来越多的法国高校毕业生选择海外就业，在法国出生没有学位的青年出国率不超过0.04%，而取得博士学位青年出国比率达到2.1%，是前者的52倍。在海外就业的150-200万法国人中，一半以上拥有硕士或博士学位。

      据法国《La voix de France》杂志7月1日报道，统计数据显示，去年（2013年）巴黎政治学院39%的学生选择海外就业，而2012年时这一比例还不到35%。据巴黎HEC商学院院长博纳德.拉马南索亚(Bernard Ramanantsoa)表示，在过去十年中HEC四分之一的毕业生第一份工作选择倾向于国外，他们中大部分选择去伦敦或者纽约，主要从事金融工作。

     法国矿业学院校长、大学校议会（CGE）主席Jacques Lévy表示，工程院校毕业生第一份工作选择海外的比例达10%，而对于商学院则更高，达到12%-15%。法国科学工程协会调查数据显示，年轻科学家和工程师海外就业比例2012年高达19%，2011年为15.3%，2008年仅为14.6%。所有的调查都显示出选择出国就业的毕业生呈逐年增长趋势，并且这种趋势将继续发展下去。

     越来越多毕业生愿意接受海外就业

     据优兴咨询（Universum，国际知名的集调查研究与管理咨询于一身的公司，每年定期在欧美19个国家进行毕业生问卷调研）调查显示，47%的商校学生以及40%的工程院校学生希望能够在海外开展自己的事业。他们当中四分之三在面对海外公司提供的工作机会时会毫不犹豫的答应。据德勤咨询的另一份调查显示，还未找到工作的学生中有27%倾向于去海外发展（2012年时候这一比例才13%）。

     高薪是青年海外就业主因

     首先，这些年轻人为了逃离法国已经“瘫痪”的就业系统，失业率居高不下，24岁以下青年中失业者数量已达24.5%的。据Ifop研究所的一项调查，2014年1月，从高中毕业生到硕士生，其中有49%的人一直处于寻找工作状态（2013年为45%）。那些能够成功与公司签署长期合同的青年需要忍受低廉的工资报酬。大学校议会指出，管理者和工程师的平均工资在2000至2013年期间分别下降15%和11%。

     所谓出国就业意味着拥有高薪工作。据大学校议会对毕业生融入情况调查分析指出，法国的工程师在海外工资能够达到40964欧元，而在法国地方省份只有30878欧、大巴黎大区为35385欧。管理者的工资差别更大：海外能够达到37800欧元、法国地方省份为29940欧元、大巴黎大区为34226欧元。

     中国吸引力列第四

     对于法国学生来说，不需要跨洋越海去很远国度，周边的国家便能让他们拿到不菲的工资。年轻人偏爱的三个就业国家都离法国不远，分别为英国（14.8%）、瑞士（12.4%）和德国（10.9%），其次才是中国（7%）、卢森堡（7%）、美国（5.5%）、比利时（4%）。

     阻止青年人才流失任重道远

     法国的公共权力机构对于这一现象选择不闻不问，也没有采取相应措施来阻止青年才俊的流失。而国家似乎决心采取措施一些来阻止这一现象的恶化，法国上马恩省（Haute-Marne）议员Luc Chatel领导的调查委员会4月份开始研究国家青年劳动力的流失造成的后果。这一调查任务在第一时间统计出对国家可作出贡献人才的流失数量并分析出给国家带来的经济损失和政治后果。而后这一工作小组将制定紧急长期措施阻止人才流失，重新提高法国对于青年学子的吸引力。当然要想彻底解决这一问题政府任重道远，目前已有一些措施正逐步开始实行，比如为青年增加就业岗位、给予他们更好的工资待遇等等。

      消息来源：欧洲时报