【置顶】步长制药从消费者角度出发

有人变态

　　步长制药使我们耳熟能详的一个名字了，也许我们都不知道从什么时候开始，生病了选择步长制药的产品才能够安心，其实这是步长制药一直在努力的用专业的科学技术为官大患者研制产品的一个原因，我们也是一直在潜移默化中被步长制药的产品质量所折服。

　　赵涛说。爱心滋养是赵涛培养接班人的第一功课，除此之外，他还要给后人提供良好的教育。按照他的思路，他想要培养两类人，一类是政治家，一类是企业家，“这两类人第一专业要好，再就是要学习中国的历史。”陕西汉子的心里，始终放不下历史。

　　赵 涛的家族办公室有一项功能，就是把家族的一部分财富在全球进行配置，例如投资欧美股市，“欧洲股市涨了，我们就投资欧洲；美国股市涨了，我们就投资美国。”虽出身医学，赵涛的资本运作手段丝毫不逊于科班出身。“假设我们这些人去世了，我们的家族一样有家族信托基金和家族办公室在管理。”赵涛认为自己握住了家族传承的命脉，那就是制度，对此，他信心十足。

　　为了弄清家族企业传承规律，赵涛投入了极大精力研究西方的传承模式。为此，他成立了自己的慈善机构—— “共铸中国心”基金。几年来，“共铸中国心”组织了5000多名医生去了西藏、甘肃和青海藏区，给27万名患者看病。赵涛打算把企业一代代传承下去，为此，他先要让自己的孩子们在做慈善中培养爱心。“一个孩子没有爱心一定没有责任感，一定成不了大事。”

　　步长制药公司有着很浓厚的企业文化氛围，医者仁心是步长制药公司文化氛围的重要体现，也是关键内容。这也体现了步长制药公司具有着很强的责任意识，能够更好地站在消费者的角度出发，满足消费者的需要，从而也使自身获得更长远的发展。

　　因此步长制药公司不但具有着很浓厚的企业文化氛围，而且在企业制度转型上也取得了显著效果，是一家实力非常雄厚的制药生产公司。在众多制药行业当中独占鳌头，取得自身最大的发展，从而促进整个社 会更加和 谐地发展，给人们的生活带来很多的便利。

　　经过严格的培养，孩子还不一定能够接班，还要靠制度。赵涛成立了家族办公室，设立家族基金，一部分做慈善，一部分作为家族财富发展之用，另外一部分给家族内 部成员分配，“你多大能力就匹配多大的财富，这是规律。所以我们家第一传承的是精神，是创业的思想，我们鼓励创业；第二，我用制度保证这笔财富以最有效的 方法为社 会做贡献，保证我们的“共铸中国心”基金永远有钱，为藏区的孩子献爱心。”

　　

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霞岑然

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