所遇的情景不同，你必须说的口才也要迥异

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你剖析过每日的说话景遇吗？真实，日常口才训练与书中所提到的各类正式说话场所。在良多方面是差不多的，他们都是迥然不同。

也许你还没有预备做悍然，认为看这些内容没有需要，然则，本书中所提到的各类准则和技巧，在你日常糊口傍边仍会派上用场。当我说“目前”当即开端运用这些技巧时，我的意思是指下一次讲话的时机。

也许你看完前面几章的各类准则觉得脑壳已满满，但令你疑心的是，你不晓得什么时分开端使用最适宜。这里通知你：愈快愈好！

影响演讲成功的要素良多，你还能说出几种吗？演讲与口才培训就是把心中所想组织起来以便介绍给听众、选择恰当的字眼开端演讲、演讲时显得热切真挚。这些要素都已在本书中详细评论过。不管你参与哪种性质的会议，都邑合用。不信？试试看。

在人与人之间用言语交流的时代里，说话饰演着很主要的人物。理查?狄勒在《今天演讲杂志》中写道：“说话、说话的形状、说话的长短、说话时的氛围……都在今天工商业的交流进程中，饰演极主要的人物。”但是，担任“通用汽车公司戴尔?卡耐基演习课程”的佛瑞?坎纳代，也在通用汽车公司内部开设“关于说话”这门课程，因为他深入地领会到，每一个管理人或多或少会担任指导的人物。他们的任务流程是从雇用职工，接见他们面谈开端，个中经由演习、试用，到普通性的任务分配、迁升等阶段，而管理职工不断需求担任分析、阐明、求全、告诉、教诲、反省、评论等各类需求交流的事项。

口才训练建议大家从书中学来的知识，要学会应用到现实生活中去，不然相当于徒劳。