破解招聘求职痛点 “2019香聘求职季”拉开序幕

袁建民

开年以来，国内最大的O2O招聘平台香聘相继开展多场专场招聘活动，拉开了年度人岗对接的序幕。近日，香聘在成都正式启动“2019香聘求职季”活动，该活动将从4月1日持续至4月30日，在多方助力下，新一轮岗位信息、更精准的就业服务不断进入年轻人的求职视野。

相比往年，香聘今年特别设立招聘专区，求职者和招聘企业可以通过香聘APP或微信公众号、小程序等线上平台直接报名参与。本次活动预计吸引数万名求职者和上千家企业参与。

据统计，2019年全国普通高校毕业生人数达到创纪录的834万，但因为企业招聘的岗位需求与毕业生技能之间长期存在的结构性矛盾，导致毕业生“就业难”与企业“招人难”并存，如何实现企业与人才间的有效匹配成为核心痛点。

据人瑞集团香聘事业部总经理邓丽介绍，“香聘求职季”对此推出了系列针对性举措：“此次更关注中小企业的用工问题，为解决中小企业招聘效率低、招聘渠道单一、招人难、用工难等痛点，在良好的产品服务和售后服务保障之外，特别推出了针对性培训和指导服务，通过旗下“香聘学堂”为企业免费提供专业的人才招聘、人才管理等培训，帮助中小企业提升人才招聘能力和人才甄选技巧，从而提升其人力资源管理的效能，响应业务快速发展的需求。”

随着一系列招聘活动的相继展开，香聘有效架起有就业需求的年轻人与社会用工需求间的桥梁，帮助企业解决招聘痛点问题，助力破解部分求职者由于缺乏工作和实践经验而无法及时融入职场的困境，早日实现就业。