世界青田 ：为求职者搭建“就业桥”

小五

      3月8日，在县人事劳动社会保障局的牵头下，我县13家企事业单位出发到武汉，开展“丽水——武汉人才招聘洽谈会”。这是该局认真贯彻落实“两会”精神的实际行动，也是他们践行履职为民理念、关注民生民情的一个生动剪影。

　　县两会刚刚落下帷幕，县人劳社保局就围绕2012年政府工作目标，积极部署工作。最近，杭州、成都等人才招聘会的洽谈工作正在紧锣密鼓的筹划中，县里多次举行的培训会则将一批批人送上了就业岗位，这些都是县人劳社保局为实现就业最直接的表现。  

　　“人才资源是第一资源，我们采取请进来，走出去方法，大力开展了引才引智活动，并取得了良好的效果。”县人劳社保局局长王康新介绍。在开展该项工作中，该局以充分就业城市创建为目标，着力推进城乡就业再就业工作。实施社会保险“五缓四减三补贴”政策，鼓励企业稳定和扩大就业岗位。建立健全政府投资和重大项目建设带动就业机制，在推进新型产业发展中开拓就业新领域。

　　如何帮助重点人群实现就业，也是该单位思考的问题。由于应届毕业生缺乏工作经验，成为应聘中无法逾越的一道坎。对此，县人劳社保局进一步加强对高校毕业生就业服务和政策扶持，畅通大学生到城乡基层、中小企业就业和自主创业渠道。支持高校毕业生参加就业见习和职业培训，加大对就业困难的高校毕业生援助力度，使我县广大应届毕业生顺利实现了就业。

　　近年来，我县就业环境越来越好，这离不开县人劳社保局的努力。该局不断健全就业服务体系，优化创业政策环境，深入开展就业技能、岗位技能和创业培训，进一步理顺管理体制，创新培训形式、整合培训资源，落实培训资金直补企业等补贴政策，不断提高职业培训的针对性、有效性。健全人力资源市场运行机制和监管体系，完善覆盖城乡的公共就业和人才服务体系，加强人力资源供求信息采集和发布，促进信息资源共享。

　　在2012年的工作计划中，县人劳社保局以建设幸福侨乡为目标，把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，在社会保险、人才开发、劳动维权方面下功夫，为全县人民拥有更加美好的新生活而努力。
（青田网）