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问题三问：研究生毕业的留学生，申请工签的时候被拒，理由是工资太低，但是他已经咨询过法国的相关部门，工资已经达到了1.5倍的最低工资，像这种情况应该怎么处理？答：这是一个比较实践的问题。因为学生在转工签的时候，第一个问题就是涉及到工资是多少？那么这个工资的多少应该怎么样确定。所以雇主需要去Pôle Emploi去咨询下：他有没有工作经验，有没有相关的文凭，他做的专业是不是有一定的特殊性？在这种情况下，他会给你一个详细的指导，而不是只是告诉你SMIC就够了。1.5倍的SMIC往往是针对于那些刚入行的，没有实际工作经验的，没有很高的文凭的情况。中国留学生转居留的时候往往文凭都比较高，从事的也具有专业性的职业，而且还有一些语言上要求，要求中英法三种语言。再咨询过Pôle Emploi之后，听他给你定工资的建议，这样工资才会定的比较有针对性。我们之前也遇到过这样的情况，比如有雇主不愿意支付那么高的工资，比如一般来说都是拿1.5倍的工资来说，如果这个情况被拒了，还是有机会补救。等到他拒绝以后，你让雇主写一封信，然后告诉有关机构，我们要修正这个共走合同，把你的工资再提高一点，达到他预期的心理要求。其实很简单，可以自己上网站去找议案相关的网页，看看人家给的多少钱。在合同修改以后，很多学生的工签问题就解决了。如果这样行政申述还是不能解决，就需要向上诉到法院解释：你的工资等于就业市场上法国员工的工资，即使有差异也差异不大，这是有的一争的。法院在很多情况对于岗位有一定的资质，工资较高的中国留学生申请工签请求，他们还是比较支持。所以不应该放弃，行政申述如果不行的话，应该向法院上诉，往往最后是赢的。在转工签的这段时间内，千万不要放弃学生居留身份，这样的话，不管最后上诉是不是成功，都可以继续保持学生身份，以后还可以继续读书。一旦你把学生身份放弃了，只是在那里等待，一旦上诉失败，就没有回旋的机会了。另外一旦学生居留过期了，也不能够再提出申请商业居留，转身份必须在学生居留的有效期内，而且不能同时提出两个请求。在上诉的过程中，是不能再申请转其他身份的。转工签和转商居都是转身份，目前我们案例中是没有碰到两种同时申请的。我们唯一遇见的情况是上诉都赢了，但是被其他情况影响了，比如雇主不太了解法律，没有及时到公告的部门进行公告。因为现在规定是招聘一定要到Pôle Emploi公告，公告期到后证明这个岗位实在是没有人可选了，企业才能雇佣外国劳工。有些雇主就在公告或定工资等方面手续不周全，导致学生被拒，也许可以再补救的。如学生居留让有效，你就可以重新提出申请。所有保证学生居留有效很重要。上诉期限方面，向内政部或警察局申诉，一般2-3个月会有消息。但是行政法院的上诉时间比较长，6个月甚至一年时间。前面已经强调了收到拒信后的终止行政执行的方法，一定要在你收到警察局的挂号信的那天起计算，1个月内把法院的上诉递上去，来终止行政执行，那么呆在法国就是可以的。我们做过的案例，有很多同学也是经历了很多困难，但是最后也赢得了上诉的胜利。比如有些同学是学建筑的，高商毕业的等等，最后他们还是拿到了工作签证的。转工签一定要度其量身，因地制宜的来确定工资条件，工作岗位，特别要是注意的是文凭和职位的关联性，如果专业和岗位要求相距甚远，转工签基本没有什么希望。
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发表于 2011-12-23 17:14:58
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