香聘：00后求职者人数持续上涨 成就业市场的新兴力量

奶昔不甜

　　随着时代的发展，90后、00后相继进入职场，并发展成为职场主力群体。今年三四月份是一年中求职招聘的黄金时期，国内最大的020招聘平台香聘迎来了大量00后求职者的加入，为职场带来了更多新鲜活力。

　　近日，香聘发布《2019年春节用工报告》。在香聘发布的这份“报告”中显示，今春求职高峰期比去年提前1周到来，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。报告显示，在就业难度感受上，今年有56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。

　　而2018年春节后求职高峰期，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比超过30%。“春江水暖鸭先知”，求职难度感受的变化，体现出企业用工需求的转变，更深层次反馈出整体经济环境的进一步改善。

　　随着区域经济环境的改善，以及受到各地方政府出台的一系列吸引人才的利好政策的影响，2019年春节后求职高峰期，人才就业选择更加多元，传统的一线城市北上广深热度逐渐下降，以“杭州”、“南京”、“成都”“武汉”等为代表的新一线城市热度不断提升，成为越来越多求职者青睐的目标就业城市。

　　报告显示，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例达到51.4%，而以北上广深为代表的一线城市该比例仅为30.1%，将二线城市作为理想就业城市的求职者比例为15.9%，三线及以下城市该比例为2.6%。

　　从求职者的关注度来看，2019年春节后求职高峰期最热门的前三个行业分别是“IT/互联网/通讯/电子”、“金融/银行/投资/基金/证券/保险”、“服务业/医疗/酒店/旅游”，与2018年同期相比变化不大。

　　在求职热门岗位方面，“运营”、“销售”、“行政/文秘”是2019年春节后求职高峰期求职热度最高的三个岗位。

　　香聘是人瑞集团旗下O2O招聘平台，2016年3月正式发布同名APP，是一个为年轻人而生的免费求职平台。

　　当前，00后求职者纷纷毕业步入社会，该年龄层段的求职人数持续的不断上涨，逐渐成为了就业市场的新兴力量，香聘发现，有相当数量的求职者已经具备不同专业的工作经验，为他们进入职场打下了扎实的基础。