涨工资、提高待遇 开年招工企业就“掐”上了

小五

       大年初二，家家户户都还沉浸在过年的气氛中，而杭州不少服装企业已经开始在为年后招工的事情忙碌起来了。年年用工荒，不早点准备，年后的招工大战怎么抢得过人家？　　在杭州石桥路杨家村路口，招工广告已经贴满了整条大街，甚至还有覆盖整幢大楼的超巨幅广告。广告都被设计成大红大紫的喜庆色调，看上去倒也挺合年味的。
　　工资年年上涨
　　待遇也逐步提高
　　“这里的天堂经济开发区有很多服装企业，不过，印象中往年这些招工广告总得要到年初六以后才见得到，可能是去年招工情况不理想，今年都赶早了。”住在附近的杜先生说。
　　仔细看看这些广告，工资待遇都还挺不错：车间组长月薪有6000元，做到主管能有10000元，就连普通的缝纫工也能拿到3000元以上。
　　记者了解到，各工种工人的工资比去年都有10%左右的涨幅。不仅工资上涨，招工广告的花样也越来越多，比如有张海报上还写明：“××服装由××明星代言，员工可以与明星活动交流”，也算是一种另类吸引力。
　　不但工资待遇涨了，连所谓的“伯乐奖”都在蹭蹭往上涨——老员工推荐新人，能拿到500元~40000元的奖励，这可比去年多了不少。
　　招工人心里没底
　　越早准备越好
　　过年期间，路上行人特别少，偶尔才有路人会停下来看看这些巨幅广告，大部分工厂也只有值班保安在，看来正规的招聘还是要到年后才开始进行。
　　“现在来应聘的还没有，都回家过年去了嘛，一般初五初六就会有人来了，但是如果那时才开始打广告，就来不及了，别人家早就抢走了。”一家服装厂负责招聘的大姐说，海报式的巨幅广告做做也要好几天，如果不早点弄，心里不踏实。
　　只要有一家贴出了告示，其他工厂就急了，也要连忙贴，所以招工的动静几乎年年都提早，就是怕迟了吃亏。各工厂负责招聘的人挂在嘴边的话都是“服装厂一直是缺人的”，尤其是缝纫工和好的技工，前者是流动性大，后者则根本很难找。一般广告上说的“招缝纫工800人”，其实根本没有数量限制，能招多少算多少。
　　这么早就打招工广告的另一个原因，是为了让留守员工的安心，广告就是变相地告诉他们“厂里明年会涨工资的，安心在这里打工吧”，同时也希望他们能多叫些老乡一起过来。
　　广告牌越做越大
　　效果却在打折
　　虽然巨幅广告看上去很动人，不过效果却没有想象中的好。
　　“看广告上写着是蛮不错的，但是实际上要拿到这些工资，很累，而且杭州生活成本高，看似赚得多其实花销也大，如果在老家能找到工作，即使工资比这里少一点也能接受，所以，很多人都不愿意出来了。”今年留守在杭打工没回河南老家的周师傅说。
　　周师傅还说，他们更看重厂里的工作氛围，比如主管是不是好相处、平时的员工活动多不多、宿舍环境好不好。而这些附加待遇，有时广告上写得很好，但实际上去了才能发现可能根本不是那样，工厂一天到晚只是催着干活，没什么职工活动，那工人就肯定会来一拨走一拨。
　　“这两年，招工的广告牌越做越大，时间也越来越早，但看多了也就那样了，可能还是朋友老乡之间的介绍会更靠谱一些。”周师傅说。
（浙江在线）