“无论欧洲、美洲或大洋洲,每个华人移民社区里,都存在着新移民和老移民之间的矛盾和问题。”不久前,人民日报海外版记者在厦门采访来自澳大利亚的陈和水先生时,陈先生这样断言。但他接着指出,矛盾的根源,不是因为经济上的竞争,也不是因为政治上的竞争,而在于生活文化上的差异。 记者回到北京后,就这个问题采访了中国华侨历史博物馆研究员程希。程希是一位对留学生问题和移民问题深有研究的专家。她认为,新老移民之间的文化差异,可以用“代沟”来形象概括,并开出了弥合“代沟”的“药方”。 “代沟”显现 陈和水,澳洲环球商报董事主席、太平绅士。他对新老移民的矛盾问题进行了长期的观察,并深入华人社区进行了解,对此有着深切的体验。 他认为,新老移民之间的矛盾主要表现在:新移民做事求快,找捷径,找人脉,用关系;老移民做事会稍慢,按部就班,喜欢挑大梁,很少求人帮忙。新移民看到好的投资机会,会大胆豁出去干;老移民看到再好的投资机会,也会前后思量,小心谨慎,甚至错失良机。新移民觉得老移民如一盘散沙,没有大局意识;老移民觉得新移民“身在曹营心在汉”,不能落地生根,不能融入主流,等等。 陈和水分析说,这些矛盾的根源,不是因为经济上的竞争,因为新移民和老移民一般从事不同的行业。例如,大多数新移民选择做生意,或者是没有选择而做生意,而老移民则多数从事各种专业,如医生、律师、工程师、会计师等。矛盾的产生也不是因为政治上的竞争,在维护中国统一等政治课题上,绝大多数新移民和老移民的看法是一致的。 “所以,这些矛盾的根源在于生活文化上的差异。可以看到,这些差异其实都是很自然的,不可避免的,也不存在谁对谁错的问题。”他说。 程希认为,新老移民虽然都是中国人,但由于文化的传承与变异,差异出现,使新老移民之间的“代沟”显现。 文章来源:人民日报海外版
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