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[学习与思考] 黑手党的管理智慧

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楼主
发表于 2012-6-12 21:10:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 任何一个组织,要想取得超越平凡的成功,就必须雇用最优秀的人才,而不要心怀偏见,将“千里马”们拒之门外。

黑手党的管理智慧
黑猫也好,白猫也罢,要想捉到老鼠,就必须掌握相同的规律。

  一提到黑手党,人们眼前会闪现出“月黑风高”、“杀人放火”的反社会形象。一个身犯三桩重罪,坐了八年半牢、没有合法工作过一天、没有受过高等教育、也没有通常意义上的工作技能的黑手党头目从监狱里释放后,能够做些什么呢?

  谁也意料不到的是,在《大佬管理学》中,这个名叫路易斯·费南迪的黑手党出狱后,变成了一位道德楷模。他接受电视采访,发表演讲,为医生、律师、银行家、经纪人甚至还有青少年提供咨询。更有甚者,他还教导人们如何领导组织,管好员工,并在商业中有效谈判……

  难道“杀人放火有限公司”的高管真的能够为合法的商业运营提供导师般的指引?!

  事实胜于雄辩。

  通往人们心灵的道路经过胃。

  谷歌公司为员工准备的精美餐食举世闻名。据说,谷歌(中国)的食堂分为中餐区、西餐区、沙拉区和现做区,每天的菜单都贴在食堂门口,每周会推出限量供应菜式,经常有鲍鱼、大闸蟹、大龙虾等供应。同一道菜三五个月不重样。5年里,厨师们开发了3000多种甜品。

  更关键的是,这一切都是免费的。从某种程度上说,谷歌的免费午餐已经成为谷歌文化的载体,不但让谷歌的员工乐在其中,也让其他公司的员工艳羡不已,为公司赢得了良好的口碑。

  路易斯·费南迪和谷歌公司没半点瓜葛,但他确实懂得这个道理。他的一个被保护者托尼的游戏房位于一座仓库的背后,穿过一大堆货物才能到达。托尼以为这个不利因素导致他生意惨淡。费南迪却认为问题出在食物上。当托尼依计而行,生意果然越来越好。一点廉价食物的免费供给,竟然可以扭转乾坤。

  而这样的管理经典还有很多。

  比如,纽约黑手党一直为要不要吸收其他种族(非意大利族裔)加入而纠结不已。其中由萨尔维多·马兰扎罗领导的强硬派坚持不信任非意大利裔的人,但另一个黑手党首领艾尔·卡邦却开创了芝加哥黑手党的自由传统,让犹太人、希腊人、黑人甚至威尔士人加入黑手党。事实证明,这些“非我族类”的人为组织赚了大钱。

  再比如,黑手党头领卡罗·甘比诺极具创新开拓意识,带领着甘比诺家族进入了一系列财源滚滚的新生意,甚至把家族的网络扩展到了全美国。当他发现新加入的人员不惜破坏规矩而开始贩毒,他很快“关闭了家族名册”(不再招募新的团伙),然后退回家中,安享晚年,得以在74岁高龄善终(这对于一个一辈子都在刀头上舔血的黑手党头领来说,是极为难得的“奖赏”)。

  一位智者曾经这样告诫亚历山大大帝:“如果有一样东西是一个成功的人应该首先了解的,那就是什么时候停下来。”

  那些没有领悟这一管理戒律的领导者或组织,无论是拿破仑,还是安然公司,都无一例外地惨败于自己那无可抑制的野心。

  ……

  费南迪在黑手党里浸淫多年,他所领悟的黑手党管理智慧,之所以能在抛开道德因素后,普适地运用到合法的商业运营中,答案其实也很简单。

  因为人性亘古不变,大道相通,水能覆舟,亦能载舟,所以,具有外交才能(与他人沟通交往的能力)和激励他人的领导者品质的人,可以在任何一种组织中获得成功,不论是政府部门、商业公司还是黑手党团伙。




沙发
发表于 2012-6-13 02:52:29 | 只看该作者
因为人性亘古不变,大道相通,水能覆舟,亦能载舟,所以,具有外交才能(与他人沟通交往的能力)和激励他人的领导者品质的人,可以在任何一种组织中获得成功,不论是政府部门、商业公司还是黑手党团伙。
板凳
发表于 2012-6-16 23:27:00 | 只看该作者
地板
发表于 2012-6-17 00:26:56 | 只看该作者
参考参考,我认为很好,大家说说












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5#
发表于 2012-7-1 20:24:23 | 只看该作者
佩服,佩服!












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