【欧洲时报网】政府发言人瓦洛-贝尔卡塞姆女士周四(21日)表示“今夏以前”将提出对私营企业老板报酬设立管理框架的一条法案。 据法新社报道,政府发言人做客LCI新闻电视台,被问及总理有关此方面的声明时指出,“今夏以前将提出一条法案,其主旨是终止某些作法,并对大集团老板的报酬引进更多的透明度”。 被问及是否将仿照公营企业制度,在工资级别中设立1到20的最大差距时,瓦洛-贝尔卡塞姆女士回答说:“将会有一条新法律,但在这方面不可能在私营企业里实行公营企业的制度,这是理所当然的。” “法案是否也终止大老板退休时的附加礼金?” 发言人回答说:“到时再说,因为法案正在起草。”她说:“但这确实也属于这些作法的一部分,这些作法有时似乎不是完全合法,或是太过分。” 政府发言人说:“我们将务必使企业老板的报酬更具透明度,譬如把大型企业领导人的报酬提交董事会审核,必须要由董事会批准。” 埃罗总理曾多次提到要对报酬设立管理框架。政府2012年夏季就已经颁布了一道政令,对公营企业的最高报酬设立了上限。 |