欧洲时报网】据就业中心9日公布的一项调研报告表明,企业打算2014年招聘更多的人。计划招聘的数量与2013年相比增加了5.4
据法新社9日报道,今年19.5%的受访企业打算起码招聘一人,这个比例2013年是18%。 就业中心副总经理托玛斯·卡泽纳夫在记者会上指出,与2013年相比增幅明显,回升到了2010年的水平。增幅最多的是50人以上的企业。
调查统计的招聘意向计有170万,同比增长5.4%。增招意向主要集中在第三产业,特别是上门服务、向企业和商业提供服务。
仅服务业就占了招聘意向的近三分之二(64%),增幅达4%。
39%的招聘意向是季节性工作(2013为36%)。这些工作专业性不强,反映旅游业和上门服务业在法国经济结构中所占比重很大。
对企业来说,打算增加人手主要是为了满足业务的潜在增长(47%)或替代离职者(35%)。
2014年的另一个积极点是:预测招聘困难的雇主减少。35%的招聘计划被认为很难,这个比例2013年是40%。雇主主要强调应聘者不合条件(79%)或缺乏应聘者(71%)。
雇主认为最难招的是工程师、研究领域的干部、护工、厨师。
为了进行这项调查,就业中心询问了法国160万家企业(不算行政管理机构和公营企业),其中40万家回答了问卷。
摘自欧洲时报
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