青田供电局推“轮责式”学习法

Jeron_chen

“东源-朱山35千伏线路26号杆上作业的风险点是登高工具不合格及使用不当，预控措施是使用登高工具应外观检查和高处作业安全带应系在牢固的构件上，高挂低用，转位时不得失去保护……”，张新平在认真的分析着当天作业的现场风险点及预控措施。     这是9月28日浙江青田供电局推行“轮责式”学习法开展一线班组安全学习活动的现场，陈新平是线路工区普通职工。该局“轮责式学习法”以“全员参与、开放自主、多向互动、竞争溶智”的要求，组织全体成员参加学习，“主持人、主讲人、点评人”随机轮换的一种新型学习方法。由一线部门安全员作为主持人，生产班组成员轮流在每周班组安全活动上讲课，主题重点围绕接下来一个星期的安全生产工作重点进行部署和讲解，其他成员围绕讲课人的讲课内容，对仍有待完善的一些措施进行补充和讨论，提出各自在相关工作中所需要注意的事项，供其他人员交流和监督，以确保每个班组成员在具体实施过程中，目标明确、监督到位，形成共同互保，部门负责人作总结点评。     从听讲、点评到主讲，大家参与的积极性大大提高。“以前班组安全学习活动都是听主任讲，对风险点和安全措施的认识很肤浅，这次由我主讲分析，为备课查阅了很多资料，体会很深刻。这是自我学习的过程，从准备材料到讲课思路，花费了不少心思。”陈新平说。     “轮责式学习法”不仅让普通职工从听讲、点评到主讲，而且把以前一人单讲的方式转变为台上台下互动。主讲人讲解结束后，人人参与点评，大家畅所欲言，气氛十分活跃。     “轮责式”开展安全活动，更容易让人掌握安全知识，通过这种方式，讲课的人更全面了解各项安全工作规程，对于他的成才以及安全意识提升很有帮助，同时更有利于计划刚性执行的落实”，该局安监部主任杨育算说。