新任管理者怎样才能尽快在员工中树立威信?

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解答：新管理者上任后，应尽快组织全体员工召开员工大会，向员工介绍自己，也借这个机会了解员工。更换管理者后，员工可能会有两种表现，第一认真工作，小心谨慎，避免犯错;第二故意去做违反制度和作标准的事，看管理者的态度。

　　所以，在工作中一定要严格遵守公司制度和标准，发现问题及时指出并给予解决，不可为了给员工留下好印象就睁一只眼闭一只眼。另外，要尽可能的在员工面前展现自己的能力，比如专业的理论，实际的作，处理突发状况及顾客投诉等，这些都可以帮助员工认识你，信服你，以便尽快在员工中树立起威信。


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