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装满快乐的家
这是司北京阿苏卫项目垃圾电站建设中的职工生活。   

　　北京阿苏卫项目部用特色的“将心比心”式管理，把职工吃住看作是硬任务，让160多人彻底告别吃住难。坚持“三个有利于”，只要有利于公司的，只要有利于项目部的，只要有利于职工的事，做好做实在。惯性思维贻误工作，阿苏卫项目用创新去除惯性思维，主动寻找出路，带动职工为项目想，主动创新创优。   白癜风诱发因素患者知多少

　　   

　　“两岸三地”——北“漂”族的新集体生活   

　　   

　　阿苏卫施工现场道路硬化，路边种草绿化。热潮中的现场呈现出“两岸三地”格局，以“拖机道”为岸，一地是办公区，一地是生活区，另外一地是第二生活区。紧挨着还附加一个小院，烟风道加工制作。吊车，卷板机一天总是忙不停。   

　　阿苏卫项目没有生活临建，目前职工居住的第一第二生活区是项目一班人东跑西颠跑来的家园。为了这座家园他们费尽了心思，如同大海里捞针千辛万苦“淘”来的，也是项目部第一件创新双赢的典范。良好的饮食习惯会帮助白癜风患者   

　　两个生活区簇拥在风景如画的果木林中，每个房间都有地暖，根据房间面积大小，每个房间4——6人居住。生活区设2台小锅炉，锅炉每天烧4小推车煤，下午4点开始烧锅炉，到了晚上每间房温暖如春天。   

　　   

　　租来的洞房——工地夫妻乐开花   

　　   

　　职工满意才算工作做到家。在阿苏卫现场，工地有5对夫妻，都在做着不同的工作，没有赋闲的“一头沉”。双职工要想鸳鸯不分离是一个大难题。北京比别的项目还真不一样，在现场周边租不到房，工薪收入又租不起房。项目部一班人将心比心想问题。每个人都从年轻走过，懂得相思的滋味，想方设法为恩爱夫妻解难题。以项目部名义出面，租板房，谈价格，只是一间夫妻的小窝，在年轻人看来，那也是如同新婚的洞房一样称心。双职工终于眉开眼笑了，“六环以内终于有了自己的家”。   

　　在其他项目上，双职工只能就近在外租房，项目部象征性给发一点补助。在北京想有个家，那可是比登天难的事啊。双职工家里陈设简单，干净，朴实，都是实用物件，房间里洋溢着温馨。   

　　   

　　引进的厨房——京味菜香甜在心   

　　   

　　阿苏卫是第一个没有自办食堂的项目部。为办不办食堂三番五次商量探讨，寻找一条既能保障职工权益，又能维护项目部利益的两全之路。最终确定项目提供场地，不提供炊事机械和器具，引入餐饮服务。协议一日三餐最高限价18元/天，中餐“一荤三素”，共同确定进货渠道，从源头杜绝假冒伪劣，规定食用油等主要品牌，避免不健康食品混入，确保职工饮食健康。   

　　把食堂引进来，职工反映非常满意。避免掉人情交易，也堵上管理上可能发生的漏洞，项目部和职工利益都得到了保护。白癜风的检查方式都有哪些在第一生活区食堂，把饭菜送到第二生活区，装在不锈钢加热车上，保证让职工吃上热饭热菜，而且做到统一开饭时间。   

　　   

　　亮着灯的板房——工地前沿的指挥所   

　　   

　　只要现场有人干活，调度室的灯就亮着，有时亮到太阳从东边爬上钢架。   

　　现场调度室，那是工程安装的最前沿指挥所。一间房子也成了不大不小的难题，从其他项目上调拨，仅一项长途运费要花小1万，如何花小钱办大事，项目部也是颇费了一番周折，最后决定租板房。一间全新18m2板房，租金180元/月，既经济实惠，又充分展示最小的指挥所，打赢一场目前一期最大的垃圾电站建设的战斗。   

　　项目部坚持“明算账，算细账”的基本原则，一心一意为项目和职工办好每一件事。当秉持一心为公做事，职工一定会欣然接受。