温州人失衡的家庭教育

海芬心语

失衡的家庭教育

常年在外做生意，使家长在增加经济收入与子女教育之间取舍失衡。父母希望给下一代成长提供更充裕的经济支持，却没有认识到教育是最大的投资。

“我们1993年开始办学，是一所民办寄宿学校，接收的学生都是一些父母在外经商的孩子。”乐清育英学校创办人黄纪云曾分析过这类学生的性格形成。他认为，这类学生在生活、思考等方面会有较强独立性。但是，青少年正处于情感、性格变化的转折期，长期与父母分离，极易使他们的性格变得内向、自卑、悲观、孤僻。

20岁的小美是寄宿学校过来人，在温州育英学校初中部，她曾呆了3年。

“那时候每天想着的，就希望爸妈能回家，陪在我身边，每当看到别的同学和爸妈在一起欢笑，就有种莫名的失落。那几年，小美多数时候只能通过电话与父母联系，她的一些同学甚至连父母的联系电话也不知道。他们很少或从不与照顾他们的成人聊天，他们像荒草一样被放逐，在孤独的世界里玩耍、成长。

这些孩子的孤独心理普遍表现如下：一是自我封闭，遇事不与人说。二是自卑感强，总觉得低人一等。三是缺乏爱心，有暴力倾向。

此外，监护人对孩子学习介入过少。从柳市镇的情况来看，和外公外婆、爷爷奶奶等祖辈生活在一起的孩子占很大一部分，由于监护人普遍年龄大，身体差，与孩子思想观念差异极大，存在明显的沟通障碍，教育管理上弊端较多，根本没时间和精力去关注孩子的学习。

由于父母不在身边，子女长期缺乏亲情的抚慰与关怀，往往焦虑紧张，缺乏安全感，人际交往能力较差。另外，部分父母们由于长期在外，因无法照顾孩子而产生负疚感，于是采取“给钱+放任”的方式进行补偿，使得孩子拥有的零花钱数量增加，使用自由度提高，然而，这样极易形成孩子功利主义价值观和享乐主义人生观，养成好逸恶劳、奢侈浪费、乱花钱、摆阔气的陋习，并导致“读书无用论”、“拜金主义”等错误思想抬头。

“部分孩子产生了厌学情绪，认为读书无用，自己父母也没读什么书，同样天南地北挣钱，在学习中往往缺乏进取心和刻苦钻研精神，成绩普遍较差。”温州市教育局办公室副主任陈有为分析说，从家庭现状来看，教育意识薄弱和教育方式不当，是温州人在子女教育方面的两大顽症。

事实上，家长（或监护人）的教育能力与孩子教育需求之间形成巨大落差，由于在外经商的温州父母们文化程度偏低，加上年龄、文化、身体和精力等方面的综合因素，他们对孩子的教育关注仅限于让孩子完成作业，家庭教育基本处于空白状态。

“类似寄宿学生的教育问题，与他们缺少来自家庭的正确教育和指导有极大的关系。”陈有为说，常年在外做生意，使家长在增加经济收入与子女教育之间取舍失衡，父母希望给下一代成长提供更充裕的经济支持，却没有认识到教育是最大的投资。

“不要命”的温州商人

温州大学体育学院曾对87名温州企业家进行了调查分析，结果显示，按WHO（世卫组织）的标准，完全意义上健康者竟没有一个。

本刊记者
金少策

2010年4月底，南京温州商会的会员们迎来了一次别样的商会活动——健康体检，由南京工大科技产业园股份有限公司为所有会员免费提供，并以此为契机，举办了“关注企业家生命价值”的专题论坛。

“成立商会是想让更多的会员企业做大做强，关心他们的生命健康就成为一项重要的工作。”南京工大科技总经理蔡鸿友说，创业需要激情，创新需要精神，创造需要生命，企业家应该遵循健康养生规律，让自己的生命和事业一样长久。

温州大学体育学院曾对87名温州企业家进行了调查分析，结果显示，按WHO（世卫组织）的标准，完全意义上健康者竟没有一个。被调查对象体质测试合格率仅为67.82%，低于全国合格率74.4%，也低于浙江省合格率79.7%。

企业家的健康情况不容乐观，在熟悉他们的人士看来，温州商人的生活方式，使他们在健康养生方面存在着明显的不足。“太少休息和放松，事业心太强”，也许是温州商人的“通病”。

“‘不进则退’，这使得很多企业家神经紧绷。”甚至于，“不少民营企业家只顾埋头创造财富，等到花开结果时却可能无法享受了。”

2004年和2006年发生的两件温州企业家英年早逝事件，令人扼腕。当时年仅38岁的均瑶集团创始人王均瑶和年仅36岁的上海中发电气集团创始人南民，皆是“过劳死”。

据与南民一起打拼10多年的中发电器新任董事长兼总裁陈邓华描述，他们这一代企业家总带着企业发展的强烈欲望和冲动。南民经常是一手拿着手机讲话，一手又抓起固话下指令，旁边放着由温热变凉的盒饭。南民平时生意场上的各种应酬也颇多，留给自己的时间总是很少。

温州企业家忙碌的生活与他们的价值取向有关。《浙商》记者认识的诸多温州商人，多少都带有“事业狂”的特征。在生意场上打拼，喝酒、上KTV应酬，已成为一种习惯。

上海锦丽斯有限公司总裁杨介生说，“你跟他们温州人谈养生保健旅游，他们没兴趣；可一谈到发展，人人眼睛发亮。”

“有了钱，就要多享受。可是真要一年抽10天，放下工作，全家去威尼斯、戛纳度假，在温州老板圈子里基本没听到过。”杨介生说，他们只是热爱工作，单纯热爱，超出一切。“很多老板，见外人时红光满面，但一回家，马上趴下。”

中国企业家健康工程温州医疗基地教授郑树新在与温州企业家接触和对他们的体检资料分析中，发现企业家在疾病的防治方面存在着“一个不足”和“三低”的问题。“一个不足”是对存在的疾病危害和严重性认识不足；随之也就出现了“三低”：即知晓率低：不知道自己存在什么病；治疗率低：有病了没有重视、积极、正规的治疗；有效率低：即便是治疗了，治疗不达标，也没有再继续就诊检查治疗效果。 “过劳”是英年早逝的直接诱因，然而更深层次的，导致企业家们普遍处于亚健康状态的“凶手”，是企业家很无奈也很依赖的事必躬亲式的管理模式。

企业家的身心健康和生存环境，亦成为一个不可小视的社会问题。正如温州市市长赵一德所说：“只有身心健康才有事业的发展。希望企业家把自己的身体健康和心理健康放到与推动事业发展同等重要的位置，放到战略性、基础性、根本性的位置去思考和把握。只有这样，企业发展才是可持续的。”