助力企业迭代进化 人瑞集团张建国新视角解读人才外包

Someone猜不透

随着人才外包服务在中国的快速发展，越来越多的企业从事第三方外包服务，为企业人力资源管理提供更多解决方案。在创始人张建国的带领下，人瑞集团致力于用人才外包等创新服务模式赋能企业客户发展，助力其创新、迭代和进化，同时也为求职者灵活进入理想岗位提供更多支持。

在互联网技术基础上，企业与劳动者之间不再只是简单的雇佣关系，而是互相合作的关系，以灵活化、分散化以及项目制、合作式等为特征灵活用工这一新的用工形式得以迅猛发展越建国领导的人瑞集团将人力资源服务外包以下简称人力外包发展成为灵活用工中一种主要用工模式，也是企业的核心业务之一。

张建国分析，人力外包是市场分工精细化的产物，势必要求人力资源服务外包公司更加专业化，例如具备一体化的人力资源服务能力招聘、培训、人事服务、绩效考核、用工管理等、高效的用工服务平台如外包系统平台，可供随时查询薪资社保明细，提供在线咨询服务等、高度职业化、专业化的员工队伍等。张建国领导的人瑞集团香草招聘是全国性的人力资源服务外包集团公司，具备雄厚的资金实力和专业化服务能力，是值得小伙伴信赖和加入其中并持续发展的专业机构。

现在很多的企业选拔人才的标准非常高，即使是、类的院校毕业，也不一定能顺利加入这类企业。但是，这些公司也大量存在一些相对基础类的岗位，同时大量使用人才外包这一用工方式。张建国提醒求职者，求职者可以曲线救国，从基础岗位应聘进入，企业每年都会从优秀的外包员工中选拔业绩排名优秀，品行良好的员工，经过内部竞聘等流程，加入到正式编制的团队。

随着越来越多的传统行业纷纷向互联网进军，全产业逐渐互联网化，同时它的服务外包产业的模式也正在发生改变，人才外包是人瑞集团重点发展的核心业务之一，秉承先进的人力资源管理理念，以企业需求为导向，不断满足企业更多技术性人才输送需求，同时也为求职者提供更多优质就业岗位，为自身职业生涯履历加分。