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[其他职位] 职场面试适当装傻更易成功

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楼主
发表于 2012-12-26 10:13:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
求职
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 找工作是门深奥学问,哪些人在找工作的时候几率更大呢?看完了下面的文章以及心理学家的实验,对于求职你会有很大的收获哦。




  一个人如果锋芒毕露,会让老板觉得你华而不实或者故意做作,甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以,如果你是十分出色的人才,在求职时,大可不必去掩饰个人的一些小毛病,有意无意地卖点“傻”,学点笨,使人觉得亲近,更容易让人接受。


  美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验:要求4名前来求职的人,要一边做自我情况报告的录音,一边用小型的煮炉煮牛奶。


  第一位求职者声称自己学习成绩优秀,而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。


  第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几,但他在报告的最后说,他不小心碰翻了煮炉,牛奶也煮煳了。


  第三位的情况和前面两位不同。他说自己的学业很糟糕,而且社会组织活动能力不怎么样,但他的牛奶煮得相当棒。


  第四位的自我报告和第三位相似,并且牛奶也煮得差劲。

史坦芬格认为,所有求职者都可以归于上述四类人之中,第一类人:十分完美,毫无欠缺;第二类人:非常完美,略有欠缺;第三类人:欠缺,有小长处;第四类人:毫无长处。


  表面上看来,似乎第一类人成功的几率应该更大,但现实的天平却常常倾向于第二类人。因为人毕竟还是现实的,都会有或大或小的毛病,不可能做到面面俱美。


  其实,一个人不需要太锋芒毕露,即使你十分的出色,在求职的时候不需要掩饰自己的小毛病,有意识的卖点“傻”学点笨,可以让面试官觉得你很容易亲近,求职的几率更大哦!
沙发
发表于 2012-12-26 14:17:27 | 只看该作者
一定要学习,加油              
板凳
发表于 2013-1-8 07:48:36 | 只看该作者
说的不错!回帖必须!
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地板
发表于 2013-1-15 22:18:12 | 只看该作者
确实不错,眼前一亮的好文












婵真
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