王健林像所有父亲一样对儿子疼爱有加

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　　对于备受关注的万达集团的接班人问题，王健林有着开明的态度，如果儿子王思聪能够担得起，他就会考虑让他接班，如果他担不起，他会考虑把万达交给职业经理人。

　　儿子的年少轻狂与父亲的沉稳低调形成了鲜明对比。《环球人物》记者采访期间，几乎所有采访对象都表示，王健林很少谈及家事。“王思聪很早就被送到国外，思想比较活跃。王健林身上传统文化的色彩浓重，他成长的年代和军旅生涯，让他对毛泽东思想和强调纪律的文化很认同。这些因素使父子俩差异很明显。”吕丹说。

　　近日，王健林在接受媒体采访时，被问到对王思聪“国 民老公”这一称号的看法时，直言“不喜欢这个说法”。当然，还没有哪个记者问他是否知道自己也被称作“国 民公公”了。此前，“俏江南骂战”后，王健林也曾批评过儿子“我的朋友你别骂”，后来又补了一句“实在要骂就别指名道姓了”。在央视《你从哪里来》节目中，王健林评价独子王思聪：“他不会看眼色说话，在海外长大，怎么想就怎么说。” “他回来三年了，还时间短，可能等到回来到五年八年的时候，就真正中国化了。”

　　说到儿子的成绩，王健林像一个普通父亲一样流露出满足与欣赏的神情。“去年，他的投资回报率达到了60%。蛮高。他比较聪明，我允许他失败两次，第三次再失败，就老老实实回万达上班。”王思聪管理的基金公司普思资本，仅投资乐逗游戏就实现了500万美元的收益。目前，王思聪和万达的关系仅仅包括：他是万达集团的董事，拥有万达院线1%的股份，而王健林则持有万达院线约67%的股份。

　　对接班人的问题，王健林始终没有明确表态。或许在他眼中，万达和王思聪像自己的两个“儿子”。他对待他们，一个严格，一个宽容；一个付出了绝大部分时间与精力，一个却未能陪伴左右，错过了他成长的大部分时光。因此，这位父亲也并不要求两个“儿子”相互捆绑，“接班我不是一定要传给他，钱我留给他也足够了，如果他出色，当然是最好的人选，如果不能担当，也不介意把万达交给职业经理人团队。”

　　被问到究竟怎么样判断他能“担得起来”？王健林说核心是要看他能不能服众：“要看大家拥不拥护他了，这帮老臣是跟了我的，如果传给他，这帮老臣能不能接受、能不能拥护？或是将来他要在我的公司慢慢培养他自己的权威，就是你服众就传给你，不服众就不传你。”

　　如今，王思聪的身份是普思投资董事长，万达集团董事。普思投资，这个PE基金，在王健林眼中，纯粹是给儿子练手用的，在采访中王健林表示：“我不过问他任何投资计划，就准备一些钱，让他自己干5年，上20次当。看看能不能成。”

　　每个人都有很多张面孔，通常而言，面对亲情的这张面孔会比别的面孔多一些真实。正如儿子王思聪是个不太让大众讨厌的“富二代”，父亲王健林也没怎么出现在人们仇富的情绪里。这或许与他严肃的军人气质有关，也或许与万达广场存在于市民阶层的生活半径和购买能力之内有关。经济的发展需要马云那样的面孔，新奇、前卫、时尚，也需要王健林这样的面孔，严格、专注、传统。

　　

　　

　　

wobuaiq

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