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[温州] 荣信达对艺人的培养尊重艺人本身的决定

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楼主
发表于 2015-7-17 11:15:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  荣信达旗下的演员之所以能够迅速找到自身定位,并且快速的成为观众喜爱的演艺明星,离不开荣信达公司李少红导演的合理指导,在荣信达成名的艺人,对公司和李少红也有很深的感激之情。

  

在荣信达成立的近20年时间里,被李小婉、李少红签入公司并打造出来的艺人确实很多。他们对李少红、李小婉依然心存感激,比如,周迅至今谈到两位恩师时,仍亲切地称李小婉为“婉娘”,喊李少红叫“红妈”;陈坤在2010年在其微博中写道:“10年的相互信任和依赖,谢谢婉娘(李小婉)和少红。。。。。” 杨幂也告诉记者,很感谢荣信达培养了她,教会她很多,“她们是那种亲人帮你的感觉。”

  

荣信达与艺人的相处是“家庭式”模式。“签约的艺人 大多十六七岁刚刚出道,李小婉和李少红对他们就像父母对孩子,艺人对他们感情十之八九都是‘感恩带出道’。”

  

荣信达对艺人比较人性化,每个剧本都是荣信达公司和艺人共同协商然后定下来的,绝对不会强迫艺人接戏。蒋梦婕喜欢时尚,开网店,荣信达公司都很支持,公司帮她联系米兰时装周,从外面请人帮她做造型,公司按照她的兴趣帮她打造,摄影师、造型师、买渠道、团队吃住行,一趟起码二十几万。

  

曾在荣信达工作了8年的王俊,尽管已经离开近两年,谈及老东家时他仍然颇为感慨,“一直认为荣信达是明星的摇篮,李少红和李小婉挖掘明星的眼光真的非常准。她们非常善于抓取演员的特质并放大演员的灵气。”

  

王俊在接受采访时说道,“当年的周迅是从歌舞厅挖掘出来的,毫无演戏经验,都是李少红手把手地指导。陈坤签约荣信达的时候还没有毕业,尽管是科班出身,也需要李少红一场戏一场戏的磨。同期的黄觉还有后来的杨幂、杨洋,都是经过了李少红封闭式的训练。”

  提到杨幂,王俊又忍不住再赞荣信达前老板的眼光,“杨幂6岁的时候拍了《猴娃》,当时李小婉是制片人,对杨幂印象很深。后来杨幂15岁时,在《瑞丽》当模特,李小婉再次找到她并签入公司。18岁的时候我们又把她送去北京电影学院学习。在艺人的演艺发展道路上,无论李小婉还是李少红,她们非常清楚在哪个阶段该为演员做些什么,并进行合理的培育。”

  和睦的家庭式的氛围,让荣信达在业界也颇具口碑,不少艺人感恩荣信达和李少红的培养之情,亲人般的相处让荣信达公司上下充满了关爱,也更具吸引力。
沙发
发表于 2015-7-19 05:23:25 | 只看该作者
很好!很强大!
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板凳
发表于 2015-7-20 04:41:30 | 只看该作者
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地板
发表于 2015-7-21 02:46:29 | 只看该作者
好帖还是要收藏,请继续












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发表于 2015-7-21 04:14:17 | 只看该作者
既然看了,顶一个吧,好帖子












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发表于 2015-7-22 00:09:37 | 只看该作者
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