荣信达在艺人的成长之路上给予合理指导

秉承老夫

　　荣信达因为发掘演员的眼光独到，在培养的时候能够给予合理的指导，加上导演李少红和李小婉的共同打造，培养了不少国内演艺一线阵容的演员，其“家庭式”的相处模式，也让艺人倍感亲切。

　　

　　

荣信达是国内影视制作的翘楚，一手栽培成长的艺人有周迅、陈坤、杨幂、唐一菲、张檬、江铠同、杨洋、蒋梦婕、徐海乔等。在公司成立的近20年时间里，被李小婉、李少红签入公司并打造出来的艺人还有很多，其中不乏知名度极高的明星。

　　

据荣信达一位不愿透露姓名的老员工G女士告诉记者：“每个艺人，公司都会给他们报班，请专业老师。对非常年轻的艺人，我们是有一段时间封闭式训练的，保护性质的让他们上戏，不能一口吃一个大胖子，是几斤几两，我们就接几斤几两的戏，如果去演了结果承载不了，我们就要让他们修养三个月，继续培养技能，再寻找适合的戏。我有的机会虽然好，但是并不适合你，你不能胜任这个，很有可能就砸了。”

　　

在荣信达工作的王俊，在谈及荣信达时颇为感慨：“一直认为荣信达是明星的摇篮，李少红和李小婉挖掘明星的眼光真的非常准。她们非常善于抓取演员的特质并放大演员的灵气。”

　　

王俊在接受采访时说道：“周迅是从歌舞厅挖掘出来的，毫无演戏经验，都是李少红手把手地指导。陈坤签约荣信达的时候还没有毕业，尽管是科班出身，也需要李少红一场戏一场戏的磨。同期的黄觉还有后来的杨幂、杨洋，都是经过了李少红封闭式的训练。”

　　

提到杨幂，王俊又忍不住再赞荣信达的眼光：“杨幂6岁的时候拍了《猴娃》，当时李小婉是制片人，对杨幂印象很深。后来杨幂15岁时，在《瑞丽》当模特，李小婉再次找到她并签入公司。18岁的时候我们又把她送去北京电影学院学习。在艺人的演艺发展道路上，无论李小婉还是李少红，她们都非常清楚在哪个阶段该为演员做些什么，并进行合理的培育”。

　　值得一提的是，荣信达与艺人和员工的相处模式是“家庭式”的模式，李小婉和李少红对待他们就像父母对待自己的孩子一样。荣信达培养出来的很多艺人都对李少红、李小婉心存感激，比如，周迅谈到两位恩师时，亲切地称李小婉为“婉娘”，喊李少红叫“红妈”。杨幂，也告诉记者，很感谢荣信达培养了她，教会她很多，“她们是那种亲人帮你的感觉”。

　　就是在这种“家庭式”的氛围下，荣信达的艺人在演艺的道路上越走越宽广，在帅哥美女云集的演艺圈走出了一条属于自己的道路，荣信达演员自身独有的特质经过荣信达培养后更具灵气，成为备受消观众喜爱的演艺明星。

冬烨洋

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qucly

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暗黑破坏神之毁灭

emurq

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