温州人的“赌”文化

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近日罗马由于赌博原因发生一起血案，华人社区对此议论纷纷。我们坚决抵制赌博行为，尤其是这种恶性的极端行为，给罗马本不平静的华人社区又蒙上几多忧云，给那些别有用心的人又增加几多口实。

今天我们先不去谈这些揪心的事，戏说一下温州人的“赌”文化。温州认为一个成熟的男人，一辈子有三件事情要经历过：一是事业上要失败过，二是感情上要失恋过。三是人生要赌博过。“过”是错过，经历过。错过才知道什么是对，什么是错；有经历才有境界。认识我的人都知道，对赌博我是不会的，但也常常去围观朋友们的赌博盛况，几次下来，仿佛有些心得。无论他们赌博的金额大小，都会全神贯注地投入，斗智斗勇，惊心动魄，尤其是“双扣”，还要讲究合作。他们时刻在分析自己手中抓的是什么牌，对家手里拿的是什么牌，其他人手里是什么牌，自己出什么牌，改变别人手中的牌局，怎么才能化被动为主动等等，那简直就是一场实战的商业游戏。在赌的时候，一个人的性格完全暴露无余，有人输的时候是那样的沉不住气，方寸大乱，一错再错，最后输得一败涂地，连翻本的机会跟余地都不给自己留，有人在赢了之后得意忘形，马失前蹄，自乱阵脚；有的人输了站不起来，有的人赢了站不起来，有的小胜即退，有的大败才退…..

我还听一个朋友说过，他选择合作伙伴的时候，要跟他一起赌过，一个人只有在赌博的时候，是最能看出一个人的本性，包括他的决断力，决断速度，人品，自控力等综合能力的实战性考量。讲到这，我想起自己看过一则报导，说美国有个知名的大富翁，有几百亿的财富，他的其中一个儿子大学毕业，他没有让他儿子去读MBA之类的学校，而是带他儿子去赌场，他儿子在赌场里几番沉浮，经过两年的磨难体念，回到他的身边，他看到儿子带着从赌场里赢来的小许钱，就决定把自己的企业交给这个儿子去打理。我们先不去论证这个故事的真伪，只站在一个最后下决心的决策人角度来看它的合理性，做于一个老板，最重要的不仅仅是你的知识跟能力，最重要的是你的选择，你公司的未来发展方向，做成什么样的公司，不是别人能够帮你做的，都要靠自己来选择，老板的帐跟员工的帐算的就应该是不一样的，老板要算会计师算不清楚的帐。企业越做大，老板的权力和能力越忽大忽小起来，大的时候你要眼观六路耳听八方，公司内外的大大小小的事，事事要关心，小起来的时候，你剩下的功能仅仅是选择。

跟我儿子在一起的时候，他常常每做一件事情时，都习惯地拿眼睛来瞧瞧我，征求一下我的意见，每当这时，我都故意把头转向别处不理他，我心里在说：儿子啊，每个人一生随时随地都要碰到自己不知道怎么应对的事，现在你可以从我这里得到答案，等你长大了，离开我的庇护之后，你拿什么去应对这些“不确定“的事。当我们面对这些大家都不知道的事情时，做于一个领导，你是必须要”知道的“，此时对与错都不重要，重要的是你必须要知道怎么去做！此时你最重要的要给你的团队一个方向，听说还有人拿着一张其他地方的地图走出原始森林的故事。企业做到一定程度，剩下的都是这些即简单又复杂的问题：去与留，取与舍，大与小，快与慢等等。这些问题，当你所有已知的知识都已用尽都无法来帮你的时候，剩下的只有你来选择。选择是什么？就是把不确定事情的确定下来。世上任何最优的选择都会面临着一个弊端，那就是对次优选择的放弃，这是一种机会风险。任何选择其实就是一个”赌“！国内一些企业家常常在说，自己做事之前，对事情有60%的把握就下决心了，这其实也是一种”赌“。连柳传志都认为，自己在下决心做这件事之后，都小心地走上两步，感觉地上结实后，才撒腿就跑。

对企业家来说，世界上根本就不存在有100%把握的事情。如果有100%把握的事，这等好事也轮不到我们，大家都认为有100%把握的事，做于老板，心里就要下这样的结论：这件事100%的没把握。上次跟国内一位做房地产的朋友在聊天，谈到这个问题时，我就说：你手下的团队都认为这个项目好的时候，你的竞争对手的团队也会做出这样的结论，你的团队成员跟你竞争对手团队成员，他们许多都是同一个老师教的，他们的分析方法，他们的思维方式都是同一个模式里出来的人，根据竞争里最坚定的差异化原则来分析，任何方面趋于同质化的结果，就只有价格来当判官了。基于上述分析，当我们所有人都认为好的时候，做于决策人凭感觉就要否定它。理性分析是你团队成员的事，做于最后下决心的人就要感性决策。理性分可析以论证，感性决策没法论证。但对于做企业的人来说，最没有风险的时候就是最大的风险。做企业的人什么时候少了一个“赌”字，区别只是大赌与小赌。

上次听温州的一位教育局长介绍说我们温州的中小学教育在全省是第三，我说你这是从考试成绩跟升学率里统计出来的。统计不出来的数据才真正需要我们关注。地球人都知道，中国第一个走出去的世界性名牌就是“温州人”这个品牌，在创造“温州人”这个品牌中的温州人，很少有受过高等教育的，都只受过温州的中小学的基础教育。那好，LV是世界名牌，我们还用去怀疑它的质量有问题吗？据此，我们完全可以断定，温州的中小学的基础教育不仅仅在浙江要排第一，在全国都可以是数一数二的，这是一个很值得我们教育界的人士来思考的问题。一个没有“知识”的温州人，却值得我们这些有文化的人来研究一辈子，这难道仅仅是个偶然吗？

像罗马的华人市场，还有一个个海外华人市场，难道不是温州人“赌”出来的吗？都是温州人拿着全家的身家性命来“赌”，赌输了，欠着一辈子也还不清的帐，赌赢了赚点钱回家。我们也看到许多赌输了的人，凭着自己的人品与信用，在其他温州人的帮助下，往往都能够东山再起。温州人这种对“赌”的宽容文化，才有温州人轰轰烈烈的“野火烧不尽，春风吹又生”创业激情。

我在这里讲创业者的“赌”文化跟平时的“赌博”行为不是一回事。

我们坚决抵制哪种毫无益处的赌博行为，弘扬温州人的拼搏精神！

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对一个搞企业的人来说，“赌”分为两层含义：一是赌钱，二是冒风险。
浙江的企业家好赌，福建的企业家就不好赌吗？未必。说企业家好赌，官员就不好赌吗？末必。说中国人好赌，美国人就不好赌？也未必。从中国传统文化来说，赌博绝非中国人之所好。中国有句老话，说是“劝偷不劝赌”，一个人穷途末路时，你让他去偷东西，也别让他去赌钱。可见国人恶赌之心由来已久。但现在国人好赌之“盛况”举世震惊，还是有其客观原因的，主要是物质财富急速增长后精神价值观的缺失。
现在的企业家也是如此，行业风险、市场风险、政策风险等等无处不在，没有点赌徒精神，没有点风险意识还真干不了这一行。朱新礼把汇源果汁当孩子一般养了这么多年，但深知其中风险，常在江湖走，哪能不挨刀？所以及时收手，24亿美元卖了个好价钱。当然也有不畏风险，继续在江湖上行走的，如柳传志、张瑞敏等，不仅行走国内的江湖，还闯进了国际江湖，现在金融风暴来临，输赢还未可知。搞企业多少与赌博有些相通之处，博弈论不就是从赌博中发展出来的吗？
　　但真正的企业家仅有冒险精神还远远不够。著名企业管理学家东方赢曾总结出一套“企业跨越式发展理论”。他将有跨越式发展的企业规律归结为九条：第一条是抢先到位总原则，也就是抢商机；第二条是滚动割据总方法，就是抢市场份额。最高的一条，就是第九条“高端思维”。是指超越常人的一种价值观和人格。这才是真正优秀企业家最核心的素质。而中国大多数企业家只能做到前两条，最高的境界鲜有能及者，这恐怕是整个社会文化氛围的问题。所以中国赌徒太多了，而有赌徒精神的企业家太少了。

sdreghag4l

楼主有才！

小五

楼主太有才了，佩服！