默多克家族上演豪门恩怨邓文迪分产揭风暴

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默多克家族上演豪门恩怨 邓文迪分产揭风暴(图) 星岛日报

新闻集团（News Corp.）董事会主席默多克现任妻子邓文迪母女三人可以分得4.5亿美金消息传出之后，再度引发外界对豪门争产反目成仇的好奇。新一期《福布斯/妇女》杂志载文重新检视默多克三个妻子所出的子女，在家族中如何争权夺利，同时也感叹公司的企业文化多少也是家族文化的缩影。
这个故事充满着神话般的描述。默多克家中有两位雄心勃勃的儿子，拉克伦（Lachlan）和杰智（James），还有一位权利欲很高的女儿伊丽莎白（Elisabeth），他们是默多克第二次婚姻生下的孩子。除他们之外，默多克在以前婚姻中还生有一女；而目前与邓文迪的婚姻中又生产了两位幼女。
叙家谱时最不应该忘记的就是邓文迪，这位42岁的美女是默多克的现任太太。不久前，丈夫出席英国文化、媒体和体育特别委员会会议，对新闻集团展开调查时，有人向默多克投掷涂满刮胡膏的纸盘。此时的邓文迪毫不犹豫，奋身跳起，拦截了纸盘没有打到丈夫身上。可同在此时，杰智看上去像是个胆小鬼，只顾保护自己。
二房发起家产争夺战
12月出版的《名利场》（Vanity Fair）期刊，登载了艾莉森（Sarah Ellison）撰写的「继承规则」。她在文中深度分析了默多克家族的方方面面。例如，就在老默多克死抓着权利不放手的同时，他的儿女们已经打响了争权夺利的战斗。领头的就是默多克第二次婚姻的儿女们，伊丽莎白、拉克伦和杰智。
2000年早期，拉克伦最先发动遗产争夺战，不过后来他因故撤了出来，辞去新闻集团公司副首席营运长的的职务，回到澳大利亚，遥远地关注着新闻集团的内部斗争。自从拉克伦离开后，杰智就有机会在公司「爬楼梯」升迁，他现任执掌着哥哥最后担任过的副首席营运长的职务。在默多克帝国中，是排名第三位权力最高的人。
父亲歧视女儿情况糟
伊丽莎白靠自我努力向上爬。她创建了一家电视产品公司，取名为「闪耀」。今年2月，新闻集团斥资（6.73亿美元）买下闪耀。老默多克给伊丽莎白的出资相当于对折的价格。《名利场》文章透露，老默多克多年来一直与伊丽莎白拼斗。引用家族人的话说：「他从来也没有把她算作遗产继承人，不过他也不希望伊丽莎白一人在外独手打拼。家中存在着大男子沙文主义的特征。父亲总是爱着自己的女儿，但女儿们从不领情，不认真对待老父的苦心。」
如果这些说法都是真的，那他们一定有受伤的伤痕。如果老板在公司性别歧视是件坏事，那么父亲歧视女儿势必就更糟。
默多克帝国所取得的巨大成就体现了家庭商业最好和最坏的两极情形。去年，纽约大学雷纳德-斯特恩商学院（Leonard Stern School of Business）发表的一份调查报告指说：「与普通商业相比，为家庭公司打工对人的财务状况有益。」而且破产的案例也更少。
默多克被指传子不传贤
当人与人之间的关系和金钱紧密交织在一起时，这种运作方式的危险也就显示出来了。纽约的家庭商业顾问罗森菲尔德（Edward Rosenfeld）就此表示：「我认为默多克从来也没有提出过一项成功的商业计划，与此同时他把新闻集团当作家庭生意来主持，只招收那些他认为能率领公司取得成功的家庭成员，也只有他们才有机会。」罗森菲尔德表示，对默多克来说，继承遗产问题从来不需要甚么特殊安排。
与自家亲戚一起工作，能令情感和心绪上扬。经过一代代承传下来的价值观、竖立本公司的传统遗风、收集社会上的资本，那种感觉比起大公司？所形成风格，更具获奖成功的潜能。罗森菲尔德说，「与时俱进的既有公众认可的公司价值，也有非公众认可的价值。」他说：「工作中与自己家族的人密切合作，可以激发出很多的满足感。」把《名利场》登载的文章与本文链接起来，令人惊奇的导致记者对默多克一家人状况感到遗憾，听上去就像是夜间做噩梦一样。但是罗森菲尔德的一个评论抓住了大家的想法。「当事情发展到了手机遭骇客攻击、间谍成了大公司文化中一部分，你就会感到奇怪，疑惑家庭文化是不是也如此呢？

小五

钱是个好东西